Agent(e) d'intendance — CCAS de Charlieu
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En bref
Agent(e) d'intendance — CCAS de Charlieu, à Charlieu (Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Charlieu Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent(e) d'intendance |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de restauration, Responsable qualité, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Chargé ou chargée de prévention et de sécurité |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Charlieu (Loire) 71 Route de Fleury, Charlieu |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + IFSE + collectivité adhérente au CNAS + mutuelles prévoyance et santé avec participations employeur » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O042261030000250 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Charlieu, sous l'autorité de la direction de la Résidence Petite Provence, vous orchestrez le travail quotidien de l'équipe d'entretien (4 agents) tout en participant activement aux activités de terrain. Garant de la qualité des prestations (hygiène, hébergement, restauration) et de la sécurité des locaux, vous jouez un rôle clé de relais technique et de coordination d'équipe auprès d'un public senior.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
- Coordination & encadrement technique : Planifier et organiser l'activité quotidienne de 4 agents de service, veiller à l'application des protocoles et former les remplaçants
- Hygiène & entretien des locaux :
- Réaliser le nettoyage et la désinfection des parties communes et logements libérés
- piloter les stocks et le matériel professionnel (autolaveuse, monobrosse, vapeur)
- Restauration (HACCP) : Organiser et participer au service en salle, à l'assemblage culinaire simple, à la plonge et à la gestion des réceptions alimentaires dans le strict respect des normes HACCP
- Accompagnement des résidents & sécurité : Veiller au bien-être des seniors (écoute, bienveillance), repérer et alerter en cas de dégradation de l'état de santé d'un résident, intervenir en cas d'urgence
- Continuité de service : Polyvalence et renfort occasionnel (animation, accueil, gestion des déchets, veille de nuit si besoin)
Profil recherché
Savoirs & Savoir-faire :
- Maîtrise des normes HACCP, des règles d'hygiène/désinfection et du maniement des produits/matériels industriels
- Maîtrise des règles de sécurité incendie, gestes/postures et secourisme (SST apprécié)
- Aptitude éprouvée à planifier le travail d'équipe et à transmettre des consignes claires
Savoir-être :
- Sens aigu de l'organisation, rigueur et réactivité
- Grande aisance relationnelle, bienveillance et écoute envers un public âgé et fragilisé
- Recul émotionnel, discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Esprit d'équipe, polyvalence et sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O042261030000250 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.