Agent.e technique d'équipe mobile — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine · Réf. O035261110001220
Thorigné-Fouillard · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Agent.e technique d'équipe mobile — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, à Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent.e technique d'équipe mobile |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine) 1 Avenue de Tizé, Thorigné-Fouillard |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O035261110001220 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent.e technique d'équipe mobile à pourvoir à l'Agence départementale de Rennes.
Référence du poste n° 2832.
Missions et conditions d'exercice
Fonctions :
En lien direct avec un chef d’équipe travaux, vous assurerez la réalisation des travaux d'embellissement et de rénovation en revêtement sol et muraux, peinture, cloisonnement et plafond, dans les bâtiments relevant du périmètre de l’agence du pays de Rennes.
Spécialité recherchée : Revêtement de sols, muraux et peinture.
Missions générales :
Vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Préparation et réalisation des travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs, plafonds et boiserie
- Préparation et pose de revêtements muraux type toile de verre
- Préparation et pose de revêtements de sol type PVC, textile, parquet
- Selon les besoins du chantier, réalisation de cloisonnement et de faux plafond
Missions spécifiques :
Vous pourrez également assurer les missions secondaires suivantes :
- Participation en soutien/aide aux travaux des autres corps d’état, suivant le niveau d’habilitation et de qualification requises : électricité, plomberie, menuiserie
- Déneigement des accès en périodes hivernales
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire
- Port de charges lourdes
Le Département d'Ille-et-Vilaine vous propose des avantages organisationnels et sociaux pour trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :
- 34 jours de congés et 15 jours de RTT,
- La possibilité de souscrire un compte-épargne temps,
- Une indemnité pour les transports collectifs domicile/travail ou pour l'utilisation du covoiturage et du vélo,
- La possibilité de souscrire une épargne chèques vacances avec participation employeur sous conditions,
- La possibilité de souscrire à une complémentaire santé avec participation employeur,
- La possibilité de bénéficier de la participation employeur à une garantie maintien de salaire si vous souhaitez souscrire au contrat de groupe de la collectivité (maintien de la rémunération à hauteur de 90% du salaire)
- Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans sous conditions,
- Une aide financière aux vacances et centre de loisirs des enfants sous conditions,
- Une amicale avec adhésion facultative qui ouvre droit à des prestations, activités, séjours, billetterie, prêt de matériel et abonnements
- Une association sportive qui vous propose des activités sous réserve d’une adhésion forfaitaire. (facultatif)
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail, port des EPI, équipements de protection individuelle
- Connaissance de la réglementation incendie dans les ERP, établissement recevant du public
Outils informatiques (pack office)
Formation :
Titulaire d'un diplôme en spécialité bâtiment (peintre solier).
Niveau de diplôme :
CAP
Aptitudes requises :
- Capacités d’initiative
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Disponibilité
- Aptitude au travail en équipe
Expériences
- Expérience dans un poste similaire obligatoire
Rémunération à partir de 2 217 € bruts soit environ 1 784 € nets prime semestrielle incluse.
Le jury de recrutement est prévu le jeudi 17 décembre 2026.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261110001220 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.