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Agent Petite Enfance TNC 50% — Mairie de Chartres

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Agent Petite Enfance TNC 50% — Mairie de Chartres, à Chartres (Eure-et-Loir). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chartres
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Petite Enfance TNC 50%
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailChartres (Eure-et-Loir)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le02/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO028261015001274
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

AGENET PETITE ENFANCE TNC 50%

MAC L'ILOT CALIN

Missions et conditions d'exercice

Pour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas

  • Assurer l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
  • Assurer le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé,
  • Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks,
  • Réceptionner, contrôler, stocker et remettre en température les plats conformément aux protocoles en vigueur,
  • Préparer et présenter les repas pour chaque section, puis les goûters,
  • Assurer le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge,
  • Gérer le roulement du linge et tenez à jour le stock,
  • Veiller au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux

Autour de l’enfant :

  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veiller et contribuer au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant, respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil),
  • Recevoir les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires,
  • Encourager les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux,
  • Participer aux activités internes et externes planifiées par l’établissement,
  • Suivre les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former

Pour participer à la vie de l’établissement d’accueil :

  • Assurer la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure,
  • Participer aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires,
  • Participer aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service,
  • Participer aux journées pédagogiques

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261015001274 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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