Agent polyvalent bâtiments, voirie et espaces verts (h/f) — Grand Bourg Agglomération
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En bref
Agent polyvalent bâtiments, voirie et espaces verts (h/f) — Grand Bourg Agglomération, à Marsonnas (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grand Bourg Agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent bâtiments, voirie et espaces verts (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels, Jardinier ou jardinière, Agent de propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Marsonnas (Ain) 42 Route de la Léchère, Marsonnas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O001261022001650 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Marsonnas est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 1000 habitants.
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élu(e)s, la secrétaire générale de mairie et la population, l’agent(e) polyvalent(e) bâtiments, voirie et espaces verts conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux afin de contribuer à l’attractivité du village. Il(Elle) peut aussi contribuer également à l'organisation des manifestations.
Missions et conditions d'exercice
Ainsi, les missions principales sont les suivantes :
o Entretien et mise en valeur les espaces verts et naturels (fauchage des accotements, tonte, taille et entretien des haies et arbres, etc.),
o Entretien de la voirie communale et des espaces publics (cimetière, points d'apport volontaire, etc.) :
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires,
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration),
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, poser de l’enrobé à froid
- Nettoyer les voies et les espaces publics (balayage ; désherbage ; enlèvement et évacuation des déchets, des feuilles et branches mortes, des regards d'eau pluviale ; déneigement),
o Réalisation de petits travaux et de la maintenance de 1er niveau des bâtiments et équipements communaux :
- Réaliser l’entretien courant des matériels et engins et anticiper leur remplacement,
- Nettoyer et ranger les locaux de stockage (atelier, archives, etc.),
- Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, plomberie, etc.),
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d’assainissement collectif, entretien de la lagune
o Analyse des situations de travail :
- Autocontrôler les travaux et effectuer les interventions si nécessaires,
- Détecter les incidents et dysfonctionnements et en informer la secrétaire générale de mairie,
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques
Profil recherché
- Formation en bâtiments, travaux publics ou espaces verts,
- Etre titulaire du permis B, permis remorque et poids lourd appréciés,
- Idéalement, posséder les formations : autorisation de conduite d’engins (catégorie A) électrique (niveau B0, HOV, BS et BE manœuvre), AIPR opérateur et Sauveteur Secouriste du Travail (SST),
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité (tracteur, mini pelle, nacelle, tondeuse, débroussailleuse, etc.)
- Avoir la connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels spécifiques (moyens d’entretien des voiries et des fossés, moyens d’entretien des espaces verts, moyens de déneigement, etc.),
- Etre autonome et savoir s’organiser et rendre compte de son activité,
- Etre capable de s’adapter aux demandes et de prioriser les tâches,
- Etre polyvalent(e), rigoureux(se), ponctuel(le), soigneux(se), dynamique et respecter la discrétion professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261022001650 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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