Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (123) (h/f) — Mairie de Chanteloup-les-Vignes

MISSION GÉNÉRALE :

Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien courants sur l’ensemble du patrimoine communal.

Agent référent en matière de travaux de menuiserie.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :

Responsable du CTM -> Agent polyvalent de maintenance des bâtiments

ENCADREMENT : Non

Accompagnement occasionnel de stagiaire et vacataire sur demande de sa hiérarchie

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Externes :
• Personnels des services utilisateurs des bâtiments et équipements municipaux (ville, écoles, etc.…)
• Personnels des entreprises intervenant sur les bâtiments et équipements municipaux
• Internes :
• Responsable du CTM
• Agents pôle Bâtiment
• Agents du CTM

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps complet - 37h30

Du Lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h

25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

Aménagement d’horaires en période de forte chaleur :

Du lundi au vendredi de 7h à 11h00 et de 11h30 à 14h30

LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :

Centre Technique Municipal

19 rue Panhard et Levassor – ZA des Cettons

78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

SUJÉTIONS PARTICULIÈRES LIÉES A LA FONCTION

• Port des EPI
• Possibilité d’intégrer le dispositif d’astreintes techniques de mise en sécurité
• Intégration du dispositif d’astreintes hivernales (programmées) pour nécessité de service
• Possibilité d’intervention les week-ends et jours fériés pour manifestations municipales
• Travail en intérieur et extérieur par tous les temps (sauf avis contraire du responsable)
• Travail seul ou en équipe
• Conduite des véhicules du service

SPÉCIFICITÉS NÉCESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION

Habilitation électrique BS-BE

Permis de conduire

Autorisation de conduite engins

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Assurer l’entretien courant des bâtiments et équipements communaux dans le domaine de la menuiserie (maintenance et remplacement des équipements)
• Travailler en coordination avec l’ensemble des équipes des services techniques
• Diagnostiquer, contrôler et proposer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Veiller à la bonne application des mesures de protection (EPI)
• Rendre compte au responsable des sources de problèmes sur les sites

Assurer l’entretien courant des machines et du local utilisé :

• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition et faire remonter à son responsable les dysfonctionnements détectés
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits, gérer ses stocks
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
• Entretenir couramment son véhicule
• Mettre à jour le carnet de bord à chaque prise de véhicule pour en assurer le suivi (entretien, dégradation, accident,…)

ACTIVITÉS SECONDAIRES :

• Être en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charge légères à lourdes lors des manifestations, déménagements…)
• Participation aux activités des services techniques relevant du cadre d’emploi des agents techniques du CTM sur d’autres domaines (menuiserie, plomberie, maçonnerie, peinture, carrelage, …)
• Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie, …)

Accompagner les stagiaires et/ou les vacataires aux tâches qui leur sont confiées et à l’utilisation du matériel.

FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES

• SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
• Sécurité incendie
• PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)

SAVOIRS :

• Connaître l’environnement territorial
• Connaître et appliquer les règles de sécurité liées aux travaux dans les E.R.P

SAVOIRS FAIRE :

• Maîtriser la technicité pour la réalisation de travaux simples d’entretien des bâtiments
• Savoir respecter les plannings et les consignes d'intervention
• Savoir travailler en sécurité

SAVOIRS ÊTRE :

• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Capacités d’analyse et de réactivité
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
• Réactif

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :

• Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
• Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
• Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
• Adhésion de la collectivité au CNAS
• Accès au Comité des Œuvres Sociales
• Accès gratuit à la salle de sport municipale
• Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences