Agent polyvalent - Gestion des sites, salles et autres équipements (h/f) — Mairie du Tampon
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En bref
Agent polyvalent - Gestion des sites, salles et autres équipements (h/f) — Mairie du Tampon, au Tampon (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Tampon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent - Gestion des sites, salles et autres équipements (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Le Tampon (La Réunion) 256 rue Hubert Delisle, Le Tampon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 30/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O974261021000113 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, l'agent est en charge de gérer les missions techniques du service avec le référent sur le terrain.
Missions et conditions d'exercice
- Activités et tâches :
- Accueil physique et téléphonique
- Ouverture et fermeture des salles, établir les états des lieux d'entrée et de sortie lors des manifestations en semaine, en soirée (créneaux) ainsi que les week-end selon planning
- Entretien et nettoyage des salles, des sanitaires et du mobilier
- Participation à l'équipe volante pour la mise en place des événements communaux
- Astreinte week-end
- Communication de tout dysfonctionnement lié aux salles
- Aide à la mise en place de la logistique dans les salles (montage, démontage de matériel, divers)
- Aménagement de salles de réunion
- Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Administrés - Associations - Élus - Entreprises - Département - Paroisses - Écoles…
- Quotité de travail : Temps complet
- Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés
- Disponibilité week-end
- Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Manipulation produits et machines
- Effort physique
Profil recherché
- Conditions d'accès :
- Niveau de diplôme : CAP minimum
- Permis B
- Compétences professionnelles :
- Aptitude à gérer de nombreuses tâches
- Être disponible
- Recevoir et renseigner les usagers
- Gérer les plannings
- Lire, écrire et compter
- Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire
- Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261021000113 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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