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Agent polyvalent mobile (F/H) — Conseil départemental de l'Isère · Réf. O038261014000044

Grenoble · Toutes les offres de cet employeur

Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie CTemps complet

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En bref

Agent polyvalent mobile (F/H) — Conseil départemental de l'Isère, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de l'Isère
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent mobile (F/H)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Agent de restauration
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailGrenoble (Isère)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO038261014000044
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité hiérarchique du territoire, participe en qualité de remplaçant, aux missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil au sein des collèges des territoires. Assurer éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements.

Missions et conditions d'exercice

Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle

Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement

Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers

Profil recherché

Compétences requises :

Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité

Sens de l'organisation

Discrétion et réserve

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Capacité à gérer ses postures et gestes de travail

Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à assurer le reporting

Qualité relationnelle

Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité d'adaptation

Prérequis :

Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée Aptitude au port de charges

Expérience sur un poste similaire

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents

Disponibilité Utilisation du véhicule personnel

Polyvalence

Confidentialité

Déplacements sur sites Port de la tenue fournie par l'administration

Congés durant les vacances scolaires

Horaires fixes, variables selon le site

Port et entretien des équipements de protection individuelle Permis de conduire B exigé

L'employeur se présente

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics.

Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261014000044 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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