Agent technique polyvalent — Mairie de Vitrolles · Réf. O013261027001244
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En bref
Agent technique polyvalent — Mairie de Vitrolles, à Vitrolles (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vitrolles Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques |
| Famille de métiers | Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs |
| Lieu de travail | Vitrolles (Bouches-du-Rhône) Place de Provence, Vitrolles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/12/2026 — encore 42 jours |
| Référence | O013261027001244 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
urveiller et gardienner les installations sportives
Entretenir les installations et équipements sportifs
Participer à la préparation des manifestations
Faciliter le bon déroulement des manifestations sportives
Activités relationnelles : accueillir, renseigner, orienter le public fréquentant les équipements
Rôle interface entre le service et les utilisateurs
Missions et conditions d'exercice
Travaux nettoyage, manutention
Traçage et entretien terrains stades
Entretien espaces verts
Accueil du public
Transport de matériel
Astreinte simple en soirée + week-end : accueil des utilisateurs, (ouverture/fermeture) ronde de surveillance, mise à disposition du matériel
Surveillance des accès aux équipements
Prise de toutes les dispositions nécessaires (moyens secours, alerte et registre)
Connaissances :
Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits d’information et de validation de la collectivité
Notions élémentaires de bricolage (plomberie, électricité, serrurerie, peinture, espaces verts…
Règles d’hygiène et de sécurité des ERP
Technique d’utilisation du matériel et des produits (nettoyage, espaces verts, maintenance).
Réglementation sportive
Milieu associatif et sportif
Technique d’accueil et de communication
Gestion des situations agressives
Profil recherché
Compétences :
Esprit d’équipe, travail d’équipe
Qualités relationnelles, diplomatie
Disponible et volontaire
Sens de l’initiative, réactivité en situation d’urgence
Maitrise de l’expression orale
Capacités relationnelles
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Diplôme requis (si nécessaire) : Diplômes et/ou qualifications techniques de niveau 5 au minimum
Lieu de travail : Installations sportives de la ville
Temps et horaires de travail : 35h00 répartis du lundi au samedi matin selon planning entre 06h00 et 22h30, travail en week-end en fonction de la programmation et des nécessités de service
Système relationnel interne : Liaison avec l’ensemble du service technique des sports, CTM et autres régies
Système relationnel externe : public, scolaires, associations, livreurs, fournisseurs
L'employeur se présente
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261027001244 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.