Aide à domicile (F/H) — CCAS de Saint-Paul
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En bref
Aide à domicile (F/H) — CCAS de Saint-Paul, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 23h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Saint-Paul Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Aide à domicile (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social |
| Métier(s) | Aide à domicile |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Saint-Paul (La Réunion) 19 rue Evariste de Parny, Saint-Paul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 23h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 30/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O974261015001761 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'Aide à Domicile (F/H) accompagne les bénéficiaires dans leur vie quotidienne en leur apportant une assistance adaptée à leurs besoins. Cela inclut l'aide à la prise des repas, et aux déplacements.
Il ou elle veille également à l'entretien du cadre de vie, en assurant le ménage, le rangement, et l'entretien du linge.
En plus de ces tâches pratiques, l'Aide à Domicile joue un rôle essentiel dans le maintien du lien social, en dialoguant avec les bénéficiaires, en proposant des activités adaptées, et en les accompagnant dans leurs démarches simples.
Enfin, ce professionnel garantit un environnement sécuritaire et un soutien moral en signalant toute situation préoccupante et en participant activement au suivi personnalisé des usagers, en collaboration avec l'équipe du CCAS.
Missions et conditions d'exercice
L'aide à domicile (F/H) intervient auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou atteintes de pathologies chroniques afin de :
- Maintenir leur autonomie et leur qualité de vie à domicile,
- Prévenir l'isolement social,
- Favoriser l'insertion sociale
- Contribuer à un accompagnement individualisé,
- Assurer un soutien matériel, moral et social
Elle/il agit dans le cadre du document individuel de prise en charge (DIPEC) et en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé (PAP).
Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne :
o Entretien courant du logement et du linge,
- Aide au lever, coucher, habillage/déshabillage,
- Aide à la toilette, à l'hygiène et aux soins esthétiques simples,
- Courses, préparation des repas, aide à la prise des repas,
- Soutien administratif simple (courriers, démarches),
- Accompagnement extérieur (courses, démarches administratives, vie sociale),
- Repérer et signaler les risques d'aggravation de la perte d'autonomie
- Participer à la co-construction du projet d'accompagnement personnalisé
- Réalisation de courses avec mandat et remise de justificatifs,
- Collecte de la participation financière du bénéficiaire en tant que préposée régisseuse (contre reçu, conformément à l'article 3.4 du règlement SAD)
- Participation à la mise en place et au déploiement des projets du SAD tels que le portage de repas et la téléassistance
MISSIONS COMPLEMENTAIRES : CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITÉ DU SERVICE, A L'AMELIORATION CONTINUE DES PRATIQUES ET A LA GESTION DES RISQUES
- Appliquer les protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l'hygiène et la sécurité
- Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur
- Connaitre et respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
- Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance
- Co-constuire et/ou contribuer au recueil des besoins et à la mise en place du Projet Personnalisé
Profil recherché
Ce poste nécessite d'être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) ou d'une certification équivalente dans le domaine de l'aide à la personne.
Une première expérience dans un poste similaire est un atout, mais les débutants motivés, dotés d'une forte sensibilité aux relations humaines, sont également encouragés à postuler.
Patience, bienveillance, sens du service et capacité d'adaptation sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission. Une mobilité sur le secteur est requise (permis B obligatoire).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261015001761 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.