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Assistant administratif (H/F) - Aides sociales légales — CCAS de Saint-Paul · Réf. O974261014000059

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Jusqu'au 16/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant administratif (H/F) - Aides sociales légales — CCAS de Saint-Paul, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Saint-Paul
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant administratif (H/F) - Aides sociales légales
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Paul (La Réunion)
19 rue Evariste de Parny, Saint-Paul
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le07/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO974261014000059
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Cohésion et Action Sociale du CCAS de Saint-Paul, et sous l'autorité de la responsable du service Accompagnement social, vous intégrez la cellule Aides Sociales Légales (ASL). Vous assurez l'accueil et l'information des usagers, ainsi que l'instruction et le suivi des dossiers administratifs d'aides sociales. Vous travaillez en lien étroit avec l'accueil du CCAS, les mairies annexes et les partenaires.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
  • Informer et orienter les usagers
  • Instruire et suivre les dossiers administratifs (aides sociales légales)

Activités spécifiques et transversales :

  • Gérer les commandes, le suivi et la distribution des formulaires administratifs
  • Assurer la réception et le traitement du courrier (dont ASL)
  • Maintenir une coordination avec les mairies annexes
  • Assurer un rôle de référent (ASL) et accompagner les équipes sur les aspects administratifs
  • Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers

Activités ponctuelles :

  • Remplacer et soutenir les agents d'accueil du CCAS
  • Participer au développement d'outils de suivi informatique

Conditions d'exercice :

Travail en bureau. Horaires réguliers : 8h00-16h00 du lundi au jeudi et 8h00-11h00 le vendredi. Poste équipé : informatique, Pack Office, Internet et logiciels métiers ELISSAR.

Profil recherché

  • Formation de niveau 4 (Bac) ou 5 (Bac+2), ou niveau équivalent acquis par l'expérience
  • Connaissance des collectivités territoriales, des CCAS et des politiques sociales (notamment les aides sociales légales)
  • Maîtrise des procédures de gestion et d'instruction administratives, ainsi que des actes et écrits administratifs
  • Techniques d'accueil, d'écoute active et de régulation des conflits
  • Qualités rédactionnelles, aisance à l'oral et à l'écrit
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et numériques (Un + si connaissance d'ELISSAR)
  • Sens du travail en équipe et du relationnel, rigueur, sens de l'organisation
  • Grande discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261014000059 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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