Technicien d'intervention sociale et familiale (H/F) — CCAS de Saint-Paul · Réf. O974261015001763
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En bref
Technicien d'intervention sociale et familiale (H/F) — CCAS de Saint-Paul, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Moniteur-éducateur et intervenant familial. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Saint-Paul Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien d'intervention sociale et familiale (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Moniteur-éducateur et intervenant familial |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Saint-Paul (La Réunion) 19 rue Evariste de Parny, Saint-Paul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 30/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O974261015001763 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le/la technicien.ne de l'intervention sociale et familiale contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les usagers aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes aidées. Il/elle a un rôle à la fois préventif et éducatif dans une démarche d'accompagnement et de soutien.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.Agent d'intervention sociale et familiale
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de l'Accueil Social, vous serez amené(e) à :
Accompagner les publics en situation de précarité * Accueillir, écouter, informer et orienter les usagers ;
- Évaluer les demandes de domiciliation et instruire les dossiers
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et l'accès à leurs droits
- Favoriser l'autonomie des usagers et soutenir leur parcours d'insertion sociale
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des personnes fréquentant l'accueil de jour
Assurer un accompagnement social de proximité * Réaliser une évaluation globale des situations sociales ;
- Apporter un soutien psychosocial adapté aux besoins des personnes
- Identifier les situations de vulnérabilité ou de crise et proposer des réponses adaptées
- Travailler en lien avec les partenaires du territoire afin de construire des parcours d'accompagnement cohérents
Participer à la dynamique du service * Assurer le suivi administratif des situations et la mise à jour des outils de suivi ;
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires
- Participer aux actions collectives et projets développés par le service
- Contribuer à la veille sociale et réglementaire
- Participer ponctuellement aux maraudes, en lien avec l'éducateur spécialisé
Profil recherché
- Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) exigé
- Connaissance des dispositifs sociaux et des partenaires du territoire
- Expérience de l'accompagnement des familles et de l'intervention à domicile appréciée
- Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle
- Permis B indispensable (déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261015001763 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.