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Référent parentalité — Caisse des écoles de Saint Louis

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Référent parentalité — Caisse des écoles de Saint Louis, à Saint-Louis (La Réunion). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCaisse des écoles de Saint Louis
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent parentalité
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailSaint-Louis (La Réunion)
5 Rue Victor Hugo, Saint-Louis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le15/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO974261022000647
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Programme de Réussite Educative (PRE) accompagne de manière individualisée les enfants et adolescents en fragilité éducative, scolaire, sociale ou familiale afin de favoriser l'égalité des chances. Sous la responsabilité de chef de service PRE et en lien fonctionnel avec la Cité Educative, il/elle travaille avec les collègues partenaires, les référents de parcours, les familles et les partenaires éducatifs et sociaux.

Missions et conditions d'exercice

1. Aller à la rencontre des familles et être personne ressource:

  • Organiser des espaces d’échange et de dialogue à destination des familles, ces moments visent à informer, échanger et créer un réseau de soutien parental :
  • Lors des cafés des parents, ateliers thématiques, débats, interventions de

partenaires,....

  • au cœur des quartiers : dans les maisons communales de proximité, locaux

communs résidentiels situés en pied d’immeuble, ...

  • Intervenir en étroite collaboration dans le domaine de la parentalité avec l’ensemble

des dispositifs et partenaires (établissements scolaires du premier et second degré, contrat de ville, PRE, Cité éducative, CLAS, coordinatrice REP+, chargés de coopération

CTG, Cité de l’emploi, associations...)

2) Accompagner les familles:

  • Repérer, mobiliser et accueillir les familles, être à l'écoute et disponible
  • Identifier les problématiques, les besoins et orienter vers le bon interlocuteur

3. Renforcer le lien entre les familles et les établissements scolaires

  • Favoriser le dialogue, les rencontres et une relation de confiance entre les familles et

l’équipe éducative

Profil recherché

SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE :

  • Connaissance des notions liées à la famille, à la parentalité, des spécificités liées aux

différents publics.

  • Maîtriser les notions de médiation et de gestion de conflits
  • Connaître les techniques d'animation de groupe
  • Maîtriser les techniques de l'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
  • Connaissance du territoire
  • Savoir rendre compte
  • Maîtriser la méthodologie de la conduite de projet, la démarche d’évaluation
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat, à identifier et mobiliser les partenaires

et interlocuteurs locaux

SAVOIR-ÊTRE :

  • Avoir le sens des relations et une qualité d'écoute
  • Savoir créer un climat de confiance, adapter son attitude et sa communication en

fonction des publics et des situations

  • Être bienveillant et empathique
  • Savoir travailler en équipe
  • Faire preuve de discrétion
  • Être Autonome
  • Savoir s'adapter

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261022000647 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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