Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie d'Eyjeaux
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En bref
Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie d'Eyjeaux, à Eyjeaux (Haute-Vienne). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 24/01/2027.
Détails
| Type | Emploi temporaire |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Eyjeaux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Eyjeaux (Haute-Vienne) 7 place de l'Eglise, Eyjeaux |
| Statut | Emploi temporaire |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 24/01/2027 — encore 70 jours |
| Référence | O087261026001317 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Animateur / Animatrice périscolaire et extrascolaire
Missions et conditions d'exercice
Le matin : 7 h 30 – 8 h 45
- Assurer l’ouverture de la garderie des CM1-CM2
- Accueillir les enfants et les familles
- Garantir la sécurité et le bon déroulement de ce temps périscolaire
Le midi : 12 h – 13 h 30
- Participer à la surveillance de la cour de 12 h à 12 h 45
- Assurer deux séances de TAP par semaine, de 12h à 12h45
- Prendre en charge les CM1 pendant le temps du repas, de 12 h 45 à 13 h 30
Le soir : 16 h 15 – 18 h 15
L’animateur ou l’animatrice assurera un rôle polyvalent et pourra intervenir auprès des différents groupes, de la petite section au CM2, selon les effectifs et les besoins.
Missions principales :
- Participer à la prise en charge des enfants au goûter, notamment entre 16 h 15 et 16 h 30
- Participer à un roulement entre les TAP, les jeux dynamiques, les jeux calmes et l’accueil des parents tout au long de la semaine
- Faciliter les transmissions aux familles et veiller à la sécurité des enfants
Le mercredi : 9 h 30 – 18 h 30
- Prendre part à l’ensemble des temps de la journée :
- Préparation et animation des activités du matin
- Encadrement du temps du repas
- Organisation du temps calme
- Préparation et animation des activités de l’après-midi
- Encadrement du goûter
- Gestion du temps d’accueil du soir et participation à la fermeture
- Transmission des informations utiles aux familles et à l’équipe
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra présenter les qualités suivantes :
- Dynamisme et esprit d’initiative : proposer et conduire des activités adaptées aux besoins et à l’âge des enfants
- Esprit d’équipe : travailler en coopération avec les animateurs, les agents municipaux, la direction et l'école
- Polyvalence : intervenir auprès de différents groupes d’âge, de la petite section au CM2
- Bon relationnel : communiquer de manière constructive avec les enfants, les familles et les collègues
- Bienveillance et autorité éducative : poser un cadre clair, sécurisant et adapté
- Communication professionnelle : adopter un langage correct et une posture exemplaire
- Sens des responsabilités : garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Qualification requise : BAFA ou diplôme équivalent
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O087261026001317 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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