Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Bruyères-le-Châtel · Réf. O091261016001255
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En bref
Animateur enfance - jeunesse (h/f) — Mairie de Bruyères-le-Châtel, à Bruyères-le-Châtel (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bruyères-le-Châtel Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur enfance - jeunesse (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Bruyères-le-Châtel (Essonne) Rue du Fer a Cheval, Bruyères-le-Châtel |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O091261016001255 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d’animation
Missions et conditions d'exercice
1/ Garantir Ia sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles:
•Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
•Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
•Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
•Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
2/ Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques:
•Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
•Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
•Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
•Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
•Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
3/ Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d’animation:
•Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie des enfants.
•Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
•Partager les informations en sa possession avec l'équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires...).
•Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
•Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Les missions du référent handicap :
- Suivi des PAI / lien avec les directeurs d’école, les familles, l’ACM et la mairie
- Mise en place d’aménagements (enfants à besoins spécifiques)
- Rencontres familles enfants à besoins particuliers
- Participation aux EE (équipes éducatives) et ESS (équipes de suivi de scolarité)
- Sensibilisation / formations des équipes d’animation au handicap
- Livret d’accueil
- Déclaration CAF (enfants bénéficiaires de l’AEEH)
- Observation des enfants à besoins spécifiques
- Aide humaine sur certains temps d’accueil (enfant ayant besoin d’AESH)
- Lien avec PARH et le réseau des référents handicap du 91
Profil recherché
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Savoir faire preuve d’initiatives
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
L'employeur se présente
La commune de Bruyères-le-Châtel (3 785 hab.), au centre du département de l'Essonne et située au Sud de l'Île-de-France
à environ 30 kms de Paris (Porte d'Orléans) et à 4 kms d'Arpajon
Membre de Coeur d'Essonne Agglomération
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261016001255 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.