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Assistant contrôle frontiere au spafa bale-mulhouse — Direction zonale de Police Nationale – EST · Réf. MINT_BA068PNC-126307

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie C
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Assistant contrôle frontiere au spafa bale-mulhouse — Direction zonale de Police Nationale – EST, à Mulhouse (Haut-Rhin). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection zonale de Police Nationale – EST
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAssistant contrôle frontiere au spafa bale-mulhouse
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailMulhouse (Haut-Rhin)
AEROPORT BALE-MULHOUSE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA068PNC-126307
SourceChoisir le service public

Les missions

RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

  • Contrôle aux frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l'union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires ...), étude de l'authenticité des documents de voyage
  • En supervision des entrées et sorties de territoire via le contrôle automatisé (PARAFE)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Servie de police spécialisé dans la lutte contre l'immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA Bâle-Mulhouse au sein de la DIDPAF se décline dans ses missions :

Contrôle des flux migratoires et lutte contre l'immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l'ordre public, recherche du renseignement émanent du contrôle aux frontières, missions de sécurité générale.

Composition et effectifs du service : 85

Liaisons hiérarchiques :

Chef de brigade dans laquelle l'agent est affecté

Liaisons fonctionnelles :

Garde Frontières de seconde ligne

Profil recherché

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique/à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/à acquérir

Savoir Faire :

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique/requis

Savoir analyser : niveau pratique/requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique/requis

Savoir Etre :

Savoir communiquer : niveau pratique/requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis

Savoir accueillir : niveau pratique/requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique/requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste : Contraintes / Sujétions :

Régime cyclique : sections fonctionnant sur un cycle 2 / 2 / 3 (travail week-end et jours fériés)

Avec vacations matin de 05h à 17h08 ou 07h à 19h08

voire d'après-midi de 12h à 00h08

Les heures effectuées les week-end et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique)

Les heures supplémentaires (HS) font l'objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes

Majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié

Majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas

Connaissances en règlementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l'identité - contrôle frontière automatisé : formations assurées

Connaissances en langues anglaise ou allemande souhaitée (niveau A1 - A2)

Effets vestimentaires fournis par l'Administration (chasuble)

Rigueur, ponctualité, bonne présentation, sens du relationnel et sang froid demandés, grande discrétion.

Appétence pour interagir dans un environnement international

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter :

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Informations complémentaires

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SERVICE DEPARTEMENTAL DE LA POLICE AUX FRONTIERES

SPAFA - Aéroport de BALE MULHOUSE

68300 SAINT LOUIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :USA002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Chargé d’accueil et d’information

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA068PNC-126307 publiée le 09/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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