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Assistant(e) à la direction générale des services — Mairie de Déville-lès-Rouen

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant(e) à la direction générale des services — Mairie de Déville-lès-Rouen, à Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Déville-lès-Rouen
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) à la direction générale des services
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de direction
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailDéville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur au contrat collectif santé et prévoyance »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO076261021000861
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Générale des Services vous assurez des missions polyvalentes d'assistance administrative dans les domaines de l'urbanisme, de la réglementation, de la gestion locative, de la protection des données personnelles (RGPD) et de l'organisation des manifestations communales.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer le secrétariat administratif du service urbanisme et réglementation (accueil, traitement des dossiers et des correspondances, suivi administratif des autorisations d'urbanisme)
  • Assurer le suivi administratif de la gestion locative des biens communaux et être l'interlocuteur des occupants
  • Piloter et coordonner la démarche de mise en conformité au RGPD en lien avec le délégué à la protection des données
  • Participer à l'organisation et à la coordination des fêtes, cérémonies et manifestations communales
  • Assurer un appui à la Direction Générale des Services : gestion administrative, rédaction de courriers et comptes rendus, dématérialisation des actes et suivi de dossiers transversaux
  • Participer à la diffusion de l'information et à l'alimentation des outils de communication de la collectivité

Conditions

Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires + RTT

Horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 et vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.

Disponibilités ponctuelles le soir et week-end pour les réunions de préparation et les manifestations.

Profil recherché

Profil

  • Titulaire d’un bac professionnel gestion administrative ou BTS administration générale
  • Expérience sur poste similaire appréciée

Qualités professionnelles et relationnelles requises :

  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Techniques de secrétariat,
  • Bonne connaissance des outils informatiques,
  • Capacités rédactionnelles et organisationnelles
  • Capacité d’écoute et de communication
  • Autonomie, efficacité, discrétion et réserve
  • Capacité à restituer, rendre compte

L'employeur se présente

Commune de 10 745 habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261021000861 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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