Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie du Lavandou
Le Lavandou · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie du Lavandou, au Lavandou (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Lavandou Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Le Lavandou (Var) Hôtel de Ville - Place Ernest Reyer, Le Lavandou |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + IFSE + CIA + participation mutuelle et prévoyance si adhésion au contrat groupe » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O083260924001023 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
A ce titre il a la charge d'un portefeuille d'agents et assure :
- le recrutement
- le déroulé de carrière
- la paie
- la formation
- le dossier de retraite (convention avec le CDG sur ce point)
Une connaissance du logiciel CIRIL est un plus
Missions et conditions d'exercice
- Gestion de la paie
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (arrêtés et courriers)
- Gestion administrative du temps de travail. (plannings, congés)
- Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. (Annonces, etc)
- Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse
Profil recherché
- SAVOIRS :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale
- Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
- Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision
- Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
- SAVOIR FAIRE :
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.(CIRIL)
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement
- Recrutement
- Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité
- Synthétiser et présenter clairement des informations
- SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens du contact et des responsabilités
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie du Lavandou
Responsable du Service Population (h/f)
Mairie du Lavandou · Le LavandouJusqu'au 03/01 · encore 49 joursDirecteur Général adjoint des services (h/f)
Mairie du Lavandou · Le LavandouJusqu'au 20/12 · encore 35 joursDirecteur /Directrice du pôle ressources et sécurité administrative (h/f)
Mairie du Lavandou · Le LavandouJusqu'au 17/11 · encore 2 jours
Offres similaires dans le Var
Gestionnaire payes carrière (h/f)
Mairie de La Croix-Valmer · La Croix-ValmerJusqu'au 31/12 · encore 46 joursGestionnaire des Ressources Humaines (h/f)
Mairie de Puget-sur-Argens · Puget-sur-ArgensJusqu'au 12/12 · encore 27 joursAGENT GESTION ADM REMUNERATION DU PERSONNEL MILITAIRE- contrôle interne et suivi SOURCE DEMAT
Service de Santé des Armées · ToulonDate limite : voir l'offreChargé de prévention des risques professionnels 3a/22
Service de Santé des Armées · ToulonDate limite : voir l'offreAdjoint au chef du bureau du personnel
Service de Santé des Armées · ToulonDate limite : voir l'offreDrh24 - chargé de gestion administrative RH
Métropole Toulon Provence Méditerranée · ToulonJusqu'au 10/12 · encore 25 jours
Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans le Var →
Source : emploi-territorial.fr, offre O083260924001023 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.