Assistant social de polyvalence — Conseil départemental de l'Isère · Réf. O038260507001885
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En bref
Assistant social de polyvalence — Conseil départemental de l'Isère, à Barraux (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Isère Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant social de polyvalence |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Travailleur ou travailleuse social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Barraux (Isère) 53 Route de Barraux, Barraux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O038260507001885 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Développement Social, l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médicosociales,
- vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations
Missions et conditions d'exercice
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations et contribuer aussi au diagnostic social territorial en lien avec nos partenaires
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel
- Visites à domicile
Profil recherché
Compétences requises :
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures
internes
Connaissance et respect de la déontologie
Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Prérequis :
Permis de conduire B
DEASS ou DECESF
L'employeur se présente
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics.
Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038260507001885 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.