Assistant social de polyvalence — Conseil départemental de l'Isère · Réf. O038261019001510

L'assistant social exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :

• Conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
• Participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
• Travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations
• L'agent contribue au développement de pratiques innovantes dans le cadre de la Nouvelle Stratégie de Prévention du Département. Il agit dans une logique préventive, globale et coordonnée, en intervenant à la fois auprès des personnes accompagnées individuellement et au sein des actions collectives. Selon les besoins identifiés, son activité rayonne sur les thématiques : insertion jeunes, prévention santé, bien vieillir, parentalité et petite enfance, insertion et accompagnement renforcé
• Participation au développement de la thématique du bien vieillir pour renforcer le lien social et l’accompagnement des personnes âgées, faciliter l’accès des publics vulnérables à des démarches de prévention ou de soutien, rechercher des solutions pour les aidants, et apporter un appui aux services et au chef de service Solidarité pour densifier le réseau territorial

Activités

Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers

Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés

Instruire et suivre les dossiers

Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l’enfance

Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations

Participer et mettre en œuvre des actions collectives

Compétences

Aptitude à travailler en partenariat Maîtrise opérationnelle

Management

Capacité à animer Application

Capacité à travailler en équipe Maîtrise opérationnelle

Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes Maîtrise opérationnelle

Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Maîtrise opérationnelle

Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet Application

Connaissance et pratique des progiciels métiers Application

Connaissance et respect de la déontologie Maîtrise opérationnelle

Esprit d'analyse et de synthèse Maîtrise opérationnelle

Esprit d'initiative Application

Qualité rédactionnelle Application supervisée

Qualité relationnelle Maîtrise opérationnelle

Savoir gérer l'urgence Maîtrise opérationnelle

Sens de l'écoute Maîtrise opérationnelle

Sens des responsabilités Maîtrise opérationnelle

Prérequis, spécificités, diplômes

[Spécificité Disponibilité

[Spécificité Secret professionnel

Titulaire du permis B

[Spécificité Déplacements fréquents

[Diplôme Diplôme d'assistant de service social, DECESF

Compétences

Aptitude à travailler en partenariat Maîtrise opérationnelle

Capacité à animer Application

Capacité à travailler en équipe Maîtrise opérationnelle

Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes Maîtrise opérationnelle

Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Maîtrise opérationnelle

Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet Application

Connaissance et pratique des progiciels métiers Application

Connaissance et respect de la déontologie Maîtrise opérationnelle

Esprit d'analyse et de synthèse Maîtrise opérationnelle

Esprit d'initiative Application

Qualité rédactionnelle Application supervisée

Qualité relationnelle Maîtrise opérationnelle

Savoir gérer l'urgence Maîtrise opérationnelle

Sens de l'écoute Maîtrise opérationnelle

Sens des responsabilités Maîtrise opérationnelle

Prérequis, spécificités, diplômes

[Spécificité Disponibilité

[Spécificité Secret professionnel

Titulaire du permis B

[Spécificité Déplacements fréquents

[Diplôme Diplôme d'assistant de service social, DECESF

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics.

Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.