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Assistant social de polyvalence — Conseil départemental de l'Isère · Réf. O038261021000147

Grenoble · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Assistant social de polyvalence — Conseil départemental de l'Isère, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de l'Isère
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant social de polyvalence
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil social, Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailGrenoble (Isère)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO038261021000147
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions :

Placé sous l'autorité de la cheffe de service local de solidarité et de son adjointe, l'assistant de service social:

-conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches,

  • informe les services dont ils relèvent, pour l'instruction d'une mesure d'action sociale,
  • participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
  • participe à la mission de protection de l'enfance

Missions et conditions d'exercice

Activités :

  • Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
  • Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
  • Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
  • Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
  • Participer et mettre en œuvre des actions collectives
  • Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
  • Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits

Profil recherché

Compétences requises :

Capacité à animer

Capacité à travailler en équipe

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions

Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes

Connaissance et respect de la déontologie

Savoir gérer l'urgence

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Sens des responsabilités

Qualité rédactionnelle

L'employeur se présente

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics.

Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261021000147 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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