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ATSEM (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont

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Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie CTemps complet
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ATSEM (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont, à Charenton-le-Pont (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Charenton-le-Pont
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailCharenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/07/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceO094261015000963
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Agents spécialisés des écoles maternelles, (filière : médico-sociale, catégorie : C)

Placé (e) sous l’autorité du responsable du Service Education, l’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Assure l’entretien des locaux, du linge et du matériel

Missions et conditions d'exercice

  • Assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants,
  • Assistance au personnel enseignant pour l'animation, la préparation et l'entretien du matériel, le repos des enfants,
  • Assurer la mise en état de propreté des locaux,
  • Assurer la participation à l'accueil périscolaire

Profil recherché

  • Diplôme requis ou niveau requis : Certificat d’aptitude professionnelle petite enfance,
  • Être vigilant,
  • Être doté d’une bonne résistance physique et nerveuse,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation,
  • Responsabilité et vigilance

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

  • Connaître le développement physique, moteur et affectif de l’enfant,
  • Savoir respecter les règles d’hygiène corporelle et alimentaires,
  • Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
  • Savoir respecter les conditions d’utilisation des produits,
  • Connaître les principes de l’organisation territoriale,
  • Maîtriser les règles d’hygiène et sécurité,
  • Savoir identifier les besoins de l’enfant,
  • Savoir aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité,
  • Savoir établir une relation de confiance avec les parents,
  • Savoir aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes,
  • Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
  • Savoir organiser et animer des jeux,
  • Savoir respecter les conditions d’utilisation du matériel et des produits et les conditions de stockage des produits d’entretien

L'employeur se présente

30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261015000963 publiée le 01/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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