ATSEM (h/f) — Mairie de Saint-Mandé
Saint-Mandé · Toutes les offres de cet employeur
En bref
ATSEM (h/f) — Mairie de Saint-Mandé, à Saint-Mandé (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Mandé Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Saint-Mandé (Val-de-Marne) Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 27/12/2026 |
| Nombre de postes | 4 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O094261028000257 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous.
Missions et conditions d'exercice
Accueillir l’enfant et les parents :
- Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement, ses traitements éventuels, les conditions de son départ,
- Faciliter la séparation,
- Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l’équipe et la direction,
- Jouer un rôle de prévention auprès des parents
Rattaché(e) à la direction de la Famille, de l’enfance et de la jeunesse, sous l’autorité hiérarchique de la responsable adjointe au Pôle action éducative, vous accueillerez et encadrez un groupe d’enfants lors des accueils périscolaires du matin, vous assisterez, sur le temps scolaire, le personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des très jeunes enfants, enfin vous vous encadrerez les enfants lors des pauses méridiennes.
Vos tâches et activités
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
Participer ou animer des activités ainsi que des sorties sous la responsabilité de l’enseignant
Accueillir avec l’enseignant/le directeur d’accueil de loisirs des enfants et des parents
Assurer l’accueil de l’enfant et/ou du parent lors de l’accueil du matin et de l’arrivée des élèves.
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Assurer la sécurité des enfants,
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
Réaliser le nettoyage des bavoirs, draps de lits et des changes,
Etre attentif à l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant,
Alerter l’enseignant/le directeur d’accueil de loisirs en cas d’accident,
Assurer la surveillance de la sieste.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle,
Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel, et dans l'acquisition des fonctions, sensorielles et motrices en vue de son autonomie,
Gérer les conflits entre les enfants.
Encadrer les enfants en dehors du temps scolaire
- Participer activement à l’encadrement et l’animation des enfants en dehors des temps scolaires (accueil du matin et temps méridien)
Participer à l’entretien des locaux
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement le mobilier des classes,
- Effectuer un entretien plus poussé des salles de classes pendant les vacances (tables, chaises, lavabos, désinfections des jouets, nettoyage et rangement du matériel pédagogique)
Participer activement à des temps de formation et d’immersion dans d’autres services de la commune
- Assister le service d’immersion en réalisant les tâches confiées
Profil recherché
Votre profil
Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance, idéalement vous avez une première expérience.
Vous avez une excellente connaissance des phases du développement de l’enfant, vous maîtrisez les règlements et les consignes en matière d’hygiène et de sécurité et les techniques de mise en pratique qui en découle.
Vous êtes reconnu pour votre patience, votre discrétion, votre capacité à rendre compte et vous appréciez le travail avec différentes équipes.
Vous êtes à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé par la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.
Conditions d’exercice
Travail au sein de plusieurs écoles maternelles et de ses accueils de loisirs
Horaires réguliers – journée continue avec pause de 30 min
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (notamment blouse)
Travail en équipe
Participation au service minimum d’accueil en cas de grève
Déplacement sur d’autres sites pour remplacement
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT à prendre exclusivement pendant les vacances scolaires
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
- Participation employeur à la mutuelle,
- Action sociale (CNAS, sous conditions),
- Accompagnement à la formation
L'employeur se présente
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Saint-Mandé
Agent de Surveillance de la Voie Publique de la Police Municipale (h/f)
Mairie de Saint-Mandé · Saint-MandéJusqu'au 12/01 · encore 59 joursChargé de mission (h/f)
Mairie de Saint-Mandé · Saint-MandéJusqu'au 11/01 · encore 58 joursManager de centre-ville / Développement économique (h/f)
Mairie de Saint-Mandé · Saint-MandéJusqu'au 11/01 · encore 58 joursGestionnaire budgétaire et comptable (h/f)
Mairie de Saint-Mandé · Saint-MandéJusqu'au 09/01 · encore 56 joursCoach (h/f)
Mairie de Saint-Mandé · Saint-MandéJusqu'au 05/01 · encore 52 joursCantonnier (h/f)
Mairie de Saint-Mandé · Saint-MandéJusqu'au 05/01 · encore 52 jours
Offres similaires dans le Val-de-Marne
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (h/f)
Mairie de Chevilly-Larue · Chevilly-LarueJusqu'au 12/01 · encore 59 joursAgent Territorial Spécialisé Des Écoles Maternelles (Homme/Femme)
Mairie de Chevilly-Larue · Chevilly-LarueJusqu'au 12/01 · encore 59 joursATSEM (h/f)
Mairie de Villejuif · VillejuifJusqu'au 12/01 · encore 59 joursATSEM (h/f)
Mairie de Fontenay-sous-Bois · Fontenay-sous-BoisJusqu'au 12/01 · encore 59 joursRéférent enfants (h/f)
CCAS d'Arcueil · ArcueilJusqu'au 09/01 · encore 56 joursATSEM (h/f)
Mairie de Chennevières-sur-Marne · Chennevières-sur-MarneJusqu'au 04/01 · encore 51 jours
Toutes les offres d'emploi ATSEM dans le Val-de-Marne →
Source : emploi-territorial.fr, offre O094261028000257 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.