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Auxiliaire de puériculture F/H — Mairie de Compiègne

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture F/H — Mairie de Compiègne, à Compiègne (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Compiègne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture F/H
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailCompiègne (Oise)
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le31/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO060260731001825
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Compiègne recrute pour une de ses crèches (15 berceaux) un(e) auxiliaire de puériculture.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

L'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement. Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance. Elle applique les règles d'hygiène et de sécurité.

  • Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination
  • Accompagner l'enfant individuellement et en groupe
  • Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
  • Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice
  • Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
  • Mettre en place les activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
  • Encadrer les stagiaires
  • Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
  • Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
  • Appliquer le projet d'établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions
  • Favoriser l'exercice des intervenants extérieurs

Conditions d'exercice du poste :

Poste à temps complet réparti sur 4 jours (la crèche est fermée le mercredi)

Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.

Réunion en dehors des heures d'ouverture de la structure.

Ponctualité et assiduité.

Contraintes et obligations :

  • Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée

Manipulation de produits d'entretien.

  • Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve
  • Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l'exercice, ambiance sonore et agitée
  • Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure

Profil recherché

  • Titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture)
  • Expérience similaire souhaitée
  • Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues
  • Respecter les besoins de l'enfant
  • Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant
  • Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé
  • Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
  • Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités
  • Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
  • Savoir s'informer et se former
  • Connaître les différents outils d'accueil et de communication
  • Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
  • Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O060260731001825 publiée le 31/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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