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Auxiliaire de puériculture (H/F) — Mairie de Bezons · Réf. O095261019000171

Bezons · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 18/12 · encore 33 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture (H/F) — Mairie de Bezons, à Bezons (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bezons
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture (H/F)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailBezons (Val-d'Oise)
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/12/2026 — encore 33 jours
RéférenceO095261019000171
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattachée à la Direction générale Parcours de l'enfant, la Direction Petite Enfance recherche pour l'Accueil collectif Anne Frank : un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F)

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

  • Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école
  • Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé
  • Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement
  • Missions de continuité de direction

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants
  • Portage (résistance physique)
  • Situations lourdes (résistance psychologique)
  • Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h, par roulement
  • Possibles modifications d’emploi du temps selon nécessité de service (Réorganisation en cas d’absences d’agents)
  • Tenue vestimentaire adaptée
  • Réunions de groupe d'analyse de pratiques
  • 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée / an
  • Poste en présentiel
  • Occasionnellement, accompagnement en sorties extérieures
  • Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlement divers)
  • Risques musculo-squelettiques / Risques chimiques

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Recrutement statutaire ou ,à défaut, par voie contractuelle
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

  • DE d’Auxiliaire de Puériculture
  • Auxiliaire de puériculture (Catégorie B)
  • Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence
  • Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve)
  • Identifier et répondre aux besoins de l'enfant / Respect des rythmes / Proposer des activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant
  • Garder de la distance professionnelle
  • Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance, empathie, sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question

L'employeur se présente

A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.

Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261019000171 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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