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Auxiliaire de puériculture — Mairie de Montmagny

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture — Mairie de Montmagny, à Montmagny (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Montmagny
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailMontmagny (Val-d'Oise)
10 Rue du 11 Novembre 1918, Montmagny
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/09/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO095260922001371
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble.

Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville.

Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.

Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.

Missions et conditions d'exercice

L'agent assure l'accueil des enfants et de leur famille au sein de la structure. Il apporte aux enfants tous les soins nécessaires à leur bien-être et répond à leurs besoins dans un climat de confiance et de sécurité. Il propose des activités d'éveil afin de favoriser le développement physique, psychique et intellectuel des enfants. Il les accompagne vers leur autonomie et leur épanouissement en complémentarité de leurs parents.

L'agent travaille en équipe et participe à la réflexion et à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.

MISSIONS GENERALES DU POSTE :

  • Prendre en charge l'enfant à tous les moments de la journée en proposant des activités d'éveil Apporter des soins à l'enfant (hygiène, alimentation et sommeil...)
  • Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité

Activités et tâches relatives au poste

  • Accompagner l'enfant et sa famille tout au long de l'adaptation
  • Accueillir les enfants et leurs parents
  • Proposer des activités d'éveil aux enfants
  • Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité
  • Connaître le protocole médical et savoir être réactif
  • Participer aux réunions et travailler en équipe
  • Optimiser les places
  • Administrer les médicaments sous la responsabilité de I'I.D.E

Profil recherché

-Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant

-Connaissance de la législation

-Connaissance du règlement de fonctionnement

SAVOIR-FAIRE/ SAVOIR-ETRE

  • Etablir une relation de qualité et de confiance avec les enfants et leurs parents
  • Avoir le sens du service public
  • Savoir animer, être créative, organisée
  • Savoir déceler un problème
  • Se maîtriser dans une situation d'urgence et être réactive
  • Savoir se remettre en question
  • Etre force de proposition
  • Ne pas juger les familles et garder la juste distance
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Appliquer les règles du secret professionnel

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

L'employeur se présente

Commune de 14 021 habitants, Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260922001371 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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