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Auxiliaire de puériculture — Mairie de Saint-Quentin

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Jusqu'au 23/11 · encore 8 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture — Mairie de Saint-Quentin, à Saint-Quentin (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Quentin
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSaint-Quentin (Aisne)
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Selon grille indiciaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO002261023001444
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE

Contribue à l’accueil qualitatif de l’enfant en crèche collective, en veillant à sa sécurité, à son bon développement et à son bien-être, dans le respect des protocoles de soin et d’hygiène et des choix éducatifs des familles

Missions et conditions d'exercice

DESCRIPTION DES MISSIONS

  • Accueille l’enfant et sa famille, enregistre ses présences et réalise des transmissions pertinentes
  • Soutient les fonctions parentales et établit avec bienveillance es relations professionnelles adaptées avec les familles
  • Met en œuvre des activités d’éveil cohérentes et variées dans le cadre du projet pédagogiques en cours
  • Assure les missions de nettoiement nécessaires au fonctionnement optimal de la structure

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

  • Est amené(e) à délivrer des médicaments sous la responsabilité de la puéricultrice de la structure et dans les conditions définies par les protocoles sanitaires
  • Participe à la formation des stagiaires
  • Remplace tout professionnel du service Petite Enfance en faisant preuve d’adaptabilité

Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques

  • Réalise les soins d’hygiène et de santé selon les protocoles en vigueur et adopte des méthodes soignantes actualisées et individualisées
  • Respecte avec rigueur les protocoles internes et la réglementation concernant l’accueil du jeune enfant
  • Organise des temps de repas individualisés, autonomisant et respectueux des besoins diététiques de l’enfant
  • Met en place des activités d’éveil adaptées aux divers stades de développement cognitif et psychomoteur de l’enfant
  • Actualise ses connaissances sur le développement de l’enfant, les rythmes et la psychologie de l’enfant de la naissance à 4 ans
  • Fait preuve de vigilance et respecte les règles de sécurité internes

Compétences relationnelles

  • Ponctualité et assiduité
  • Fait preuve d’esprit d’équipe et vise à des collaborations constructives
  • Maitrise ses affects, agit avec bienveillance, et adopte une posture professionnelle optimiste
  • Dynamisme et bonne condition physique
  • Polyvalence et adaptabilité aux postes et horaires du service Petite Enfance

Capacité d’expertise (missions spécifiques)

  • Maitrise les soins d’urgence et connait les protocoles internes

Évalue les besoins de l’enfant et propose des améliorations qualitatives

  • Maitriser le logiciel de traçabilité horaire des enfants accueillis
  • Tenue professionnelle adaptées aux missions auprès d’enfant définie par la collectivité
  • Fait preuve de neutralité aux missions auprès d’enfant définie par la collectivité
  • Adapte les conditions d’accueil pour les enfants en situation de handicap
  • Veille à la sécurité du bâtiment (accès de service et de secours, alarme)

Diplôme exigé : uniquement diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261023001444 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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