Brigadier — Mairie de Saint-Victoret
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En bref
Brigadier — Mairie de Saint-Victoret, à Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Victoret Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Brigadier |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône) Esplanade Albert Mairot, Saint-Victoret |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O013260618000646 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Missions et conditions d'exercice
Exerce les pouvoirs de police de l’Autorité territoriale et les missions des polices spéciales :
Veille à l’application des arrêtés municipaux ;
Recueille toute information pertinente et la transmet à la hiérarchie pour pour donner suite ;
Relève les identités et constate les infractions ;
Transmet les procès-verbaux aux services de l’Etat ;
Rend compte des infractions relevées auprès de l’officier du ministère public ;
Participe à la mission de police de l’urbanisme ;
Exerce la mission de police funéraire : assiste à la conservation des corps, pause le bracelet sur le défunt, établit et signe les documents administratifs afférents au défunt, accueille et accompagne les familles, assiste à l’ouverture et fermeture des caveaux, etc. ;
Exerce la mission de police environnementale : prévention et verbalisation des campings sauvages, des chiens errants, de la circulation des véhicules terrestres sur voies non ouvertes à la circulation, etc. ;
Exerce la mission de police de la route : stationnement, circulation, fourrière, respect du code de la route, délivre et contrôle les dérogations de tonnage ;
Délivre les autorisations temporaires de débits de boissons pour les manifestations ponctuelles ;
Assure la surveillance et la prévention du territoire communal :
Assure l’organisation et la mise en œuvre de la protection et de la sécurité de l’ensemble des manifestations sur la commune ;
Coordonne les relations entre les services de la gendarmerie et l’administration ;
Assure un pilotage opérationnel régulier sur le territoire de la commune ;
Vérifie lors des tournées sur le territoire l’application des règles de sécurité et de tranquillité de l’ordre public ;
Utilise le système de « vidéoprotection » pour le contrôle de l’ordre public et assure la gestion des réquisitions d’images ;
Alerte l’Autorité territoriale de risques éventuels relatifs à la sécurité et à l’ordre public ;
Assure la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels ;
Dialogue, informe et reste à l’écoute de publics divers ;
Oriente les usagers vers les services compétents ;
Signale et remet à leur propriétaire tout objet trouvé ;
Assurer la veille règlementaire :
Recueille et analyse les informations juridiques stratégiques pour la collectivité ;
Assure la bonne remontée des informations auprès du Maire
Profil recherché
- Avoir des connaissances de base en droit : code pénal, code de l’urbanisme, code de la route, droits fondamentaux des personnes, législation funéraire, etc.
- Avoir des connaissances de base des règles de procédure judiciaire
- Maîtriser les règles de sécurité publique
- Maîtriser les techniques d’interpellation d’individu
- Maîtriser la législation sur le contrôle des chiens dangereux
- Maîtriser les techniques de base de communication, gestion des conflits et de médiation
- Avoir des notions de base d’analyse du comportement humain
- Maîtriser les connaissances géographiques et environnementales du territoire communal
- Savoir organiser son travail au quotidien et être en mesure de définir les priorités (du service et de ses missions)
- Organiser, planifier et dynamiser l’activité d’un service
- Faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail
- Civilité et courtoisie,
- Sens de l’écoute, diplomatie et médiation
- Disponibilité, rigueur et discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe et d’initiative dans la mise en œuvre du travail
- Accepter les contraintes du service
- Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion et de disponibilité
- Savoir faire preuve de fermeté et d’intégrité
- Respecter son devoir de probité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013260618000646 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.