Responsable service Ressources Humaines — Mairie de Saint-Victoret
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En bref
Responsable service Ressources Humaines — Mairie de Saint-Victoret, à Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Victoret Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable service Ressources Humaines |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Responsable de la gestion administrative du personnel |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône) Esplanade Albert Mairot, Saint-Victoret |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Poste à temps complet : 35h00 - Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation mutuelle santé et prévoyance - 25 jours de CA » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O013261019000736 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Missions et conditions d'exercice
Coordonner et encadrer les activités du service des Ressources Humaines (2 agents) à savoir :
- le recrutement, la gestion des carrières, des retraites et cessations de fonction, la formation, les tableaux de bord, le traitement des payes, des charges
- Mettre en oeuvre une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
- Participer à la définition des orientations des Ressources Humaines en tenant compte des directives de Maire et de la Directrice Générale des Services pour la mise en oeuvre
- Garantir la qualité et la sécurité des dossiers RH
- Assurer la veille statutaires et réglementaire
Profil recherché
Expérience dans un poste similaire indispensable ;
Maîtrise de l'outil bureautique et messagerie (Outlook)
Bonne maîtrise du logiciel Berger Levrault
Bonnes connaissances des métiers, du statut de la Fonction Publique et de l'environnement RH
Rigueur dans les procédures et les délais
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens du service public
Discrétion, dynamisme et autonomie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261019000736 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.