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CADRE REFERENT AUTORISATIONS, EXPERTISE JURIDIQUE ET COOPERATION Personnes âgées (DOST0646) H/F — Agence Régionale de Santé Occitanie

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CADRE REFERENT AUTORISATIONS, EXPERTISE JURIDIQUE ET COOPERATION Personnes âgées (DOST0646) H/F — Agence Régionale de Santé Occitanie, en Haute-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurAgence Régionale de Santé Occitanie
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteCADRE REFERENT AUTORISATIONS, EXPERTISE JURIDIQUE ET COOPERATION Personnes âgées (DOST0646) H/F
CatégorieA
Métier(s)Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailHaute-Garonne
Haute Garonne (31), France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le14/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceARS_2026-6796
SourceChoisir le service public

Les missions

Au sein de l’unité Politique du vieillissement, le cadre référent « autorisations, expertise juridique et coopération » assure les missions suivantes :

Mission 1 – Pilotage et sécurisation des autorisations dans le secteur du grand âge

Piloter et fiabiliser le suivi régional des autorisations des établissements et services médico-sociaux, en lien avec le gestionnaire chargé des autorisations.

Coordonner les appels à projets (AAP) et appels à candidatures (AAC), en lien avec les directions départementales (DD) de l’ARS et les conseils départementaux : cahiers des charges, CISAAP, outils d’instruction, accompagnement des DD, courriers et notifications.

Sécuriser juridiquement les autorisations : renouvellements, extensions, caducités, transformations, cessions et dispositifs spécifiques (PASA, CRT, structures expérimentales…).

Apporter une expertise technique et juridique aux DD pour les opérations complexes : fusion, regroupement, autonomisation, transformation, transfert, délocalisation, cession ou rachat.

Harmoniser et sécuriser les pratiques régionales par l’élaboration de procédures, référentiels et outils partagés (dossiers types, modèles d’arrêtés, grilles de conformité, courriers types…).

Mission 2 – Pilotage et suivi des coopérations régionales

Assurer le suivi régional des coopérations médico-sociales (GCSMS) et l’appui juridique aux DD.

Piloter le déploiement régional de la réforme des groupements territoriaux sociaux et médico-sociaux (GTSMS) : feuille de route régionale, suivi et outils d’accompagnement.

Être le référent régional auprès de la DGCS et de l’ANAP, participer aux travaux nationaux et contribuer à leur déclinaison régionale.

Coordonner le déploiement des services publics départementaux de l’autonomie (SPDA), en lien avec les DD.

Mission 3 – Expertise juridique dans le champ des personnes âgées

Assurer une veille juridique et réglementaire, analyser les évolutions susceptibles d’impacter le secteur et contribuer à leur diffusion et leur appropriation par les DD.

Apporter, en lien avec les autres membres de l’équipe, une expertise juridique sur le fonctionnement des établissements et services pour personnes âgées et contribuer à la sécurisation des politiques et dispositifs régionaux.

Mission 4 – Appui à la transformation de l’offre

Appuyer les cadres référents de l’unité dans le suivi de projets régionaux de transformation de l’offre en faveur des personnes âgées, notamment : dispositifs d’IDE de nuit mutualisés entre EHPAD, accompagnement des personnes handicapées vieillissantes (PHV) et séjours de répit pour les proches aidants.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoir :

  • Réglementation relative aux structures médico-sociales
  • Connaissance des stratégies nationales et des enjeux d’évolution du secteur
  • Environnement institutionnel et administratif et connaissance des acteurs

Savoir-Faire :

  • Travailler efficacement en équipe
  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité à animer un réseau de professionnels

Savoir-être :

  • Faire preuve de rigueur et de sens critique
  • Disposer d’une faculté d’adaptation

Informations complémentaires

Agents Internes (ARS Occitanie) :

  • Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi »
  • Et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine

Candidats Externes :

Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :

(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)

Dossier de candidatures obligatoires : CV et Lettre de motivation et, le dernier arrêté d’échelon/niveau pour les fonctionnaires ou les agents UCANSS.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre ARS_2026-6796 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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