Chargé d'accompagnement renforcé F/H — Conseil départemental de l'Isère
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En bref
Chargé d'accompagnement renforcé F/H — Conseil départemental de l'Isère, à La Mure (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Isère Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'accompagnement renforcé F/H |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère d'action sociale |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | La Mure (Isère) La Mure, La Mure |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Rémunération selon l’expérience du candidat Pour les agents titulaires : · Traitement de base selon la grille indiciaire · Régime indemnitaire de niveau A7 · Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la coll » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O038260605001001 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Département de l'Isère_Direction territoriale de la Matheysine_Service Développement social
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il met en œuvre l'accompagnement des familles dans le cadre de mesures d'aide à domicile administratives ou judiciaires.
- Conduire des interventions éducatives auprès des mineurs et de leur famille en s'appuyant sur leur environnement
- Mettre en place un accompagnement basé sur la notion de « faire avec »
- Adapter ses interventions aux besoins des enfants et de leur famille y compris avec des interventions en début de soirée et samedi
- Participer à la mise en œuvre de projets et d'actions de prévention collective
- Rédiger des rapports d'évaluation en protection de l'enfance
- Développer et animer des partenariats
Activités:
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il met en œuvre l'accompagnement des familles dans le cadre de mesures d'aide à domicile administratives ou judiciaires.
- Conduire des interventions éducatives auprès des mineurs et de leur famille en s'appuyant sur leur environnement
- Mettre en place un accompagnement basé sur la notion de « faire avec »
- Adapter ses interventions aux besoins des enfants et de leur famille y compris avec des interventions en début de soirée et samedi
- Participer à la mise en œuvre de projets et d'actions de prévention collective
- Rédiger des rapports d'évaluation en protection de l'enfance
- Développer et animer des partenariats
Profil recherché
Diplôme d'Etat obligatoire:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Pré requis:
- Titulaire du permis B
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à animer
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
- Capacité à gérer les risques professionnels
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Qualité rédactionnelle
L'employeur se présente
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics.
Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038260605001001 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.