Chargé d'appui à l'insertion professionnelle H/F — Université Paris I - Panthéon- Sorbonne

Le poste est intégré au BAIP. Les activités sont très transversales et seront menés en lien avec l’ensemble de l’équipe du Bureau d'Aide à l'Insertion Professionnelle et la responsable. Elles se décomposent en 2 thématiques :

Insertion professionnelle

Valorisation et communication sur les actions du BAIP et plus généralement de la DPEIP

Activités principales :

Accompagner, conseiller les étudiants (analyse, diagnostic, RV individuel ..)

Transmettre les connaissances, les méthodes et les outils pour rendre les étudiants acteurs de leur choix

Mobiliser les champs de connaissances relatifs aux problématiques de l’insertion professionnelle

Assurer une veille sur l’actualité des politiques d’orientation et d’insertion, sur l'activité RH, socio-économique

Organiser et mettre en œuvre des évènements pour les étudiants (conférences, ateliers…)

Initier et développer les partenariats pour renouveler les possibilités d’évènements

Participer à toutes les actions organisées par le BAIP et le SCUIO

Activités annexes en communication :

Animer la communauté d’étudiants sur le LinkedIn du BAIP

Mettre en forme des documents de communication de la direction ( ex : flyer pour les événements..)

Gérer la page du BAIP et l’intranet de la DPEIP

Être le référent communication auprès la direction de la communication.

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

La Direction Partenariat Entreprises et Insertion Professionnelle (DPEIP) a pour mission d'organiser l'accueil, l'information, l'orientation et l’insertion des étudiants. La DPEIP est composée de 3 services.

Le SCUIO (Service Commun Universitaire d'Information et d'Orientation) valorise l’offre de formation de l’université (création de documentation de présentation, relations avec les lycées, le rectorat, organisation des JPO, participation aux salons…). Il accompagne les étudiants dans la construction de leur parcours de formation et leur projet professionnel (réorientation, dossier de candidatures, césure..)

Le BAIP (Bureau d'Aide à l'Insertion Professionnelle) accompagne les étudiants dans leur insertion et leur recherche de stages (ateliers, Rdv individuel). Il propose des conférences avec des partenaires du monde socio-économique et de nombreuses actions en lien avec les entreprises (speed-dating, bourses.) Il organise un forum emploi chaque année. Il met à disposition des étudiants une plateforme d’offres de stages et d’emplois RéseauPro.

L’ORIVE (Observatoire des Résultats, de l'Insertion professionnelle et de la Vie Étudiante) réalise les enquêtes d’insertion des diplômés de Licence professionnelle, de master et de doctorat. Il mène chaque année une enquête sur les conditions d’étude et les premières semaines à l’université, ainsi que l’évaluation des enseignements pour l’ensemble des formations.

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.

Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent.

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable.

Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).

Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs."