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Chargé d'opérations immobilières (H/F) au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier — CROUS Bourgogne Franche-Comté

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En bref

Chargé d'opérations immobilières (H/F) au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier — CROUS Bourgogne Franche-Comté, en Côte-d'Or. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCROUS Bourgogne Franche-Comté
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé d'opérations immobilières (H/F) au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier
CatégorieA
Métier(s)Ingénieur travaux et patrimoine immobilier
Famille de métiersBâtiment
Lieu de travailCôte-d'Or
DIJON ou BESANCON
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Selon grille de la fonction publique et RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le11/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2403129
SourceChoisir le service public

Les missions

Le Crous Bourgogne Franche-Comté recrute un chargé d’opérations immobilières H/F

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement engagé dans l'amélioration des conditions de vie étudiante ?

Rejoignez nous et participez à la modernisation, à la rénovation et à l'adaptation de son patrimoine immobilier (résidences universitaires, restaurants universitaires et bâtiments administratifs) aux enjeux de la transition écologique et énergétique.

Missions :

  • Elaborer et conduire des opérations lourdes de construction, de réhabilitation et d'adaptation au changement climatique des bâtiments
  • Elaborer et conduire les opérations courantes sur le patrimoine bâti, ses installations et ses abords dans le cadre de leur adaptation au changement climatique
  • Participer à l'élaboration, à l'analyse financière et à la planification de la stratégie des travaux d'investissement

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la maîtrise d'ouvrage ou de l'immobilier.

Expérience dans la conduite d'opérations de construction, de rénovation ou de maintenance du patrimoine bâti.

Connaissance du fonctionnement des marchés publics et des acteurs de la construction.

Sens de l'organisation, autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.

Qualités relationnelles permettant de travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances :

• Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (maîtrise)

• Gestion budgétaire et comptable (pratique)

• Réglementation de la commande publique (pratique souhaitable)

Savoir-faire

• Piloter un projet : niveau maîtrise requis

• Établir un diagnostic : niveau maîtrise requis

• Gérer les situations d'urgence : niveau maîtrise requis

• Savoir rendre compte niveau : maîtrise requis

• Gérer un budget : niveau maîtrise requis

• Passer un marché et suivre son exécution : niveau maîtrise requis

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

• Savoir négocier : niveau maîtrise requis

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

• Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Qualités requises

• Rigueur

• Motivation,

• Disponibilité

• Capacités d'analyse et de synthèse

• Forte capacité à écouter les utilisateurs des bâtiments et répondre à leurs besoins

Conditions particulières d'exercice

Le poste est placé, sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle « Projets et travaux » et de la directrice du patrimoine.

Poste basé à Dijon ou Besançon avec déplacements sur la région BFC selon les opérations à mener.

Permis B obligatoire

L'employeur se présente

Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est chargé de favoriser l’amélioration des conditions de vie de plus de 85 000 étudiants de la région, au travers la gestion d’aides financières (bourses et aides sociales), une offre de restauration et un parc de 6531 logements.

Il fait partie du réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Doté de 23.7 millions de masse salariale, il compte un effectif de plus de 600 personnels fonctionnaires et contractuels principalement répartis sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l’Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard.

Pour plus d’information : www.crous-bfc.fr

Le service

La direction du patrimoine immobilier (DIRPAT) est partie intégrante d’un établissement de 600 agents répartis sur Besançon, Dijon, Belfort-Montbéliard et le Creusot, placée sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace. Les missions du Crous sont : la restauration, le logement, les bourses et les aides sociales, la culture, les emplois et jobs temporaires, l’ouverture sur l’international.

Le champ d’intervention de la DIRPAT est le parc immobilier du Crous Bourgogne Franche-Comté, composé de 83 bâtiments dont 22 résidences universitaires (6 539 logements), 13 restaurants universitaire (6 062 places assises), 2 théâtres et un café-concert, 4 bâtiments de services administratifs et 2 lieux de vie étudiante.

La DIRPAT, 31 agents, est constituée de deux pôles :

  • un pôle administratif/financier (un-e chef-fe de pôle, 3 chargées administratives et financières) et d’un pôle projets et travaux (un chef de pôle, 3 chargés de projets et 1 conducteur d’opération) ainsi qu’1 référent énergie
  • un pôle maintenance Besançon constitué de 19 agents, dont un responsable et un adjoint)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2403129 publiée le 11/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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