Chargé de coordination logistique et d'usages des locaux 80% — Mairie de La Tronche
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En bref
Chargé de coordination logistique et d'usages des locaux 80% — Mairie de La Tronche, à La Tronche (Isère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Tronche Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de coordination logistique et d'usages des locaux 80% |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine, Logisticien ou logisticienne |
| Famille de métiers | Culture > Patrimoines |
| Lieu de travail | La Tronche (Isère) 74, grande rue, La Tronche |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O038261016000268 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Création de poste au sein du service CAVA : Culture, Animations, Vie associative.
Missions et conditions d'exercice
I- Gestion et suivi des locaux associatifs (usages et mises à disposition)
- Assoir et optimiser l’accompagnement matériels et logistiques pour les associations à travers le prêt de locaux d’activités (réunions, pratiques…)
- Gérer et coordonner les mises à disposition annuelles et ponctuelles de locaux pour l’organisation des activités régulières des associations :
Coordonner et suivre les plannings de réservation de salles, en incluant les usages services municipaux, partenaires publics et privés,
Assurer la rédaction des conventions et leurs signatures, ainsi que la remise de clé aux usagers,
Faire le lien avec les services techniques sur la planification, besoins et entretiens,
Suivre et coordonner les besoins liés au matériels et salles mis à disposition en appui de l’interservices,
Facturation pour les locations de salles, en lien avec le service Finances,
Veiller au suivi des moyens mis à disposition.
- Vérifier les bons usages des utilisateurs in situ pour les équipements sportifs et salles communales mis à disposition des associations
- Synthétiser et rendre compte des besoins, évolutions, aménagements nécessaires dans l’usage des locaux communaux en lien avec la cheffe de service et le responsable vie associative
II - Gestion des locations de salles (particuliers, syndics, établissements scolaires)
- Gérer et coordonner les locations annuelles et ponctuelles de locaux pour particuliers, syndics, établissements scolaires :
Coordonner et suivre les plannings de réservation de salles, en lien avec les réservations associatives,
Assurer la rédaction des conventions et leurs signatures, ainsi que la remise de clé aux usagers,
Assurer le suivi des encaissements locations de salle, en lien avec le service finances,
Vérifier les bons usages des utilisateurs in situ, en particulier pour la salle Fêtes familiales, avec état des lieux entrée et sortie.
- Assurer le suivi comptable et technique lié aux activités exercées :
Suivre les encaissements de locations de salle (particuliers, syndics, associations) en lien avec le service finances,
Informer et suivre l’accompagnement logistique de l’usage des salles en lien avec les services techniques (ménage, entretien, réparation…),
Synthétiser et rendre compte des besoins, évolutions, aménagements nécessaires dans l’usage des locaux communaux en lien avec la cheffe de service et le responsable vie associative.
- Assurer l’accueil téléphonique et physique au service
III - Appui aux missions du service
- Aider à la coordination des mises à disposition matériels selon les demandes communales et associatives, en lien le responsable évènementiel
- Co-organisation et soutien logistique lors des animations et des manifestations communales, en lien avec les responsables de projets culturels et évènementiel :
Aider au suivi administratif (conventions, arrêtés, courriers…) et logistique,
Mettre en œuvre les manifestations et assurer le bon déroulement des évènements en coordination des équipes mobilisées.
- Assurer les permanences administratives et d’accueil usagers du service
Profil recherché
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens du service public et de l’accueil
Disponibilité
Polyvalence et sens de l’adaptation
Rigueur et réactivité
Maitrise des outils informatiques
Compétences logistiques et techniques
Contraintes du poste :
Présence ponctuelle en soirée et week-end, pics d’activités liés à l’organisation des manifestations
Travail en extérieur et sur l’espace public lors des manifestations
Polyvalence occasionnelle sur l’ensemble des missions du service
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261016000268 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.