Chargé de développement durable — Mairie de Bussy-Saint-Georges
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En bref
Chargé de développement durable — Mairie de Bussy-Saint-Georges, à Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bussy-Saint-Georges Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de développement durable |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice environnement |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage |
| Lieu de travail | Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne) Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O077261019001057 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent conçoit, met en œuvre et valorise les actions de sensibilisation à l’environnement à destination des scolaires, des agents communaux et du grand public.
Missions et conditions d'exercice
Participation à la conception, à la mise en œuvre et à la promotion d’activités et d’animations pédagogiques de développement durable (à destination des scolaires, des agents et du grand public)
Programmation annuelle des actions scolaires
Proposition d’outils et de supports de communication adaptés
Gestion des déchets dans les bâtiments municipaux et les écoles (en lien avec les services techniques)
Communication, sensibilisation et animations auprès des publics concernés
Suivi et participation aux collectes des déchets
Gestion des jardins familiaux communaux
Relations avec les jardinier.e.s
Remontée des travaux d’entretien auprès des services techniques
Suivi de la facturation des locations et des consommations d’eau
Suivi de l’application du règlement interne
Participation à la mise e œuvre du plan d’action du Bilan carbone
Participation à la mise en œuvre de programmes de sciences participatives auprès de divers publics
Contribution à la reconnaissance Territoire Engagé pour la Nature
Participation à la mise en œuvre de programmes de sciences participatives auprès de divers publics
Sensibilisation à la biodiversité
Accompagnement sur les missions transverses du service
Accompagnement administratif (suivi de courriers, de mails et des contrats d’animation)
Organisation et animation des réunions en lien avec la responsable
Participation et animation en interne auprès des agents du Club des Ambassadeurs Développement Durable
Gestion de l’inventaire et stockage du matériel du service
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de base sur les enjeux environnementaux
Connaissance dans la conception d’animations et d’évènements sur le développement durable
Connaissance des moyens de communication et de sensibilisation
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Pack Office
Qualités relationnelles
PROFIL RECHERCHE
Sens du service public
Force de proposition
Esprit d’initiative
Pédagogie, dynamisme et autonomie
Capacité à travailler en équipe et en coopération
Rigueur et méthode
L'employeur se présente
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261019001057 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.