Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Chargé de développement social (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont

Charenton-le-Pont · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie BTemps complet
Enregistrer

En bref

Chargé de développement social (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont, à Charenton-le-Pont (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Charenton-le-Pont
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de développement social (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailCharenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO094260930001242
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent sera placé sous l'autorité du Responsable Pôle Développement Social

Missions et conditions d'exercice

Missions ou activités A) Participer à la préservation de l'autonomie des publics fragilisés.

B) Déployer des synergies avec l'ensemble des partenaires du développement social

C) Contribuer à la dynamique du pôle des Solidarités en lien avec les orientations politiques des élus

Profil recherché

1) Savoir :

  • Connaître les dispositifs d'action sociale à destination des publics personnes âgées, en situation de handicap, en situation de précarité et/ou d'exclusion
  • Maitriser les thématiques autour du vieillissement, perte et maintien de l'autonomie
  • Maîtriser l'organisation et la gestion du temps
  • Faire preuve d'aisance dans la communication écrite et orale
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), de l'intranet et de l'internet
  • Maîtriser la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective

2) Savoir-faire :

  • Accueillir et renseigner les usagers, mobiliser les techniques de communication et d'entretien

Identifier les problématiques et évaluer les besoins

  • Capacité à prendre du recul par rapport à l'intervention et aux situations complexes
  • Orienter les personnes vers les services compétents
  • Enregistrer et relayer les demandes des usagers en matière d'Aides Sociales
  • Travailler en polyvalence
  • Assurer avec persévérance le suivi des dossiers en transversalité et en partenariat
  • Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie
  • Etre force de proposition et de coopération
  • Faire preuve de dynamisme

3) Savoir-être :

  • Diplomatie, Organisation et rigueur
  • Goût du travail en équipe
  • Qualité d'écoute, discrétion, courtoisie
  • Maitrise de soi, disponible
  • Avoir un bon sens relationnel notamment auprès des publics fragilisés ou précarisés
  • Sens du service public

L'employeur se présente

30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Chargé de mission et chef de projet » dans le Val-de-Marne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Charenton-le-Pont

Offres similaires dans le Val-de-Marne

Toutes les offres d'emploi Chargé de mission et chef de projet dans le Val-de-Marne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O094260930001242 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.