Chargé de l'accompagnement des jeunes (h/f) — Mairie de Corbeil-Essonnes
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Chargé de l'accompagnement des jeunes (h/f) — Mairie de Corbeil-Essonnes, à Corbeil-Essonnes (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Corbeil-Essonnes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de l'accompagnement des jeunes (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice d'équipement socioculturel |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Corbeil-Essonnes (Essonne) 2 place Galignani, Corbeil-Essonnes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Remuneration indiciaire+prime+CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 25/09/2026 |
| Date limite de candidature | 24/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O091260925001041 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Participe à l’organisation des activités de l’espace Carnot, des dispositifs et services relatifs à la jeunesse avec un accompagnement/soutien dans les parcours des jeunes :
- éducation et orientation
- formation
- emploi, accès à la santé, au logement, à la culture, aux loisirs etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs et des services internes
Missions et conditions d'exercice
Accueillir et informer de manière individuelle les jeunes de 16 à 25 ans sur l’accès aux droits (éducation, formation, emploi, santé, logement, culture, loisirs…)
-Favoriser l’accès à l’éducation, à la formation et à l’insertion professionnelle en lien avec les partenaires,
-Proposer en lien avec les partenaires des projets permettant d’inscrire les jeunes dans des parcours de réussite (révisions scolaires, stages, préparation aux examens/entretiens, coaching, mentorat, parrainage…)
- - Rechercher des financements pour développer les projets répondant aux besoins des jeunes : montage de projets, recherche de partenaires, de financements, soutien à l’organisation d’évènements pour le financement
- - Gérer une enveloppe d’aide individuelle ponctuelle pouvant répondre à des urgences ou problématiques complexes rencontrés par les jeunes
- - Développer des partenariats forts avec les acteurs de la jeunesse susceptibles de favoriser la réussite des parcours : CIDJ, MIVE, Club de prévention, E2C, EPIDE, associations locales orientées sur le public jeunes…et le cas échant organiser des informations collectives/permanences, ateliers thématiques, rencontres débats pour une meilleure connaissance de ces acteurs
- -Veille, recherche et diffusion d’informations (en lien avec la communication) liées à l’actualité clé dont la jeunesse a besoin : vœux Parcoursup, dossiers de bourses, forums alternance/apprentissage/emploi, stages … Et si besoin, accompagner les jeunes dans leurs démarches
- - En lien avec le chargé de mobilité internationale, d’engagement solidaire et citoyen, faire la promotion de la mobilité et de l’engagement citoyen des jeunes ; informer et accompagner les jeunes sur les possibilités d’engagements solidaires/citoyens en France ou de mobilité internationale (étude à l’étranger, service civique, chantiers jeunes, internationaux, volontariat à l’étranger…)
- -Par cet accompagnement participer et contribuer aux enjeux et activités de la collectivité et de la direction (Espace Carnot) dans lesquels l’accompagnement individuel par la mise en place d’un « guichet unique », voir d’un PIJ aura sa place
- - Communiquer et valoriser les jeunes, les actions développées ou accompagnées
- - Produire des bilans quantitatifs et qualitatifs (gestion informatisée des données sur le profil des jeunes accompagnés, leurs motivations et leurs projets de vie…)
Spécificités :
Par types de dispositifs : accompagnement individuel dans l’accès aux droits des jeunes :
- le droit à l’éducation, le parcours éducatif, l’insertion professionnelle, l’engagement citoyen avec le service civique, la mobilité internationale, l’accès à la culture, aux loisirs et aux vacances
- dispositifs jeunesse
Accompagnement des différents dispositifs
Profil recherché
Informer et accompagner les jeunes sur l’accès aux droits
-Développer une stratégie de guichet unique sur l’accès aux droits des jeunes
-Développer une approche d’accompagnement multiple (individuel et/ou collectif) en fonction des types de problématiques rencontrées
-Contribuer à une communication de la globalité de l’offre existante en matière de jeunesse ; Dans cet objectif, une labellisation PIJ pourrait être sollicitée
Accompagner les jeunes dans des parcours de réussite
-Accueillir et évaluer les demandes et les attentes des jeunes, les conseiller et si besoin les accompagner à avancer dans leurs projets, parcours ou problématiques ; les orienter vers les partenaires le cas échéant
-Développer des dispositifs type SOS rentrée, aide aux devoirs dans une logique de partenariat avec les établissements scolaires et les acteurs institutionnels afin de lutter contre l’orientation subie et l’échec scolaire
-Participer aux réunions et évènements pouvant permettre une meilleure connaissance des ressources locales pour l’accompagnement des jeunes
-Animer des réunions d’élaboration et de suivi d’étape des projets en direction des jeunes
-Veiller à garantir une confidentialité et un cadre sécurisant dans la relation avec les jeunes
Développer le partenariat autour de l’accompagnement des jeunes :
-Identifier, solliciter et mobiliser les partenaires externes susceptibles de répondre aux besoins identifiés des jeunes,
-Développer des actions transversales en interne avec les Maisons de quartier et certaines directions de la collectivité et en externe avec les acteurs de la jeunesse et des familles,
-Développer des partenariats avec les jeunes eux-mêmes, et le cas échéant avec les familles/parents (sessions d’information par exemple)
-Développer une veille et des liens avec les réseaux jeunesse locaux et nationaux
L'employeur se présente
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260925001041 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.