Chargé de marketing et communication H/F — Université Paris-Saclay
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En bref
Chargé de marketing et communication H/F — Université Paris-Saclay, à Orsay (Essonne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Université Paris-Saclay Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé de marketing et communication H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de communication |
| Famille de métiers | Communication |
| Lieu de travail | Orsay (Essonne) Orsay |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 04/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2400142 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Placé·e sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service marketing et communication, le/la chargé·e de marketing et communication interviendra dans les actions visant à :
Contribuer opérationnellement à la visibilité, l’attractivité et la promotion de l’offre de formation continue et de l’apprentissage
Déployer les actions marketing et communication sur les différents canaux
Son action se déploiera en lien étroit avec les services offre de formation et développement/relations entreprises de la DFTLV ainsi qu’avec la direction de la communication et de la marque, les composantes et les établissements-composantes de l’Université.
Activités principales de l’agent·e :
1. Marketing et valorisation de l’offre
Mettre en œuvre les actions du plan marketing et communication établi par la responsable du service
Participer à la promotion des offres de formation (campagnes, temps forts, actions ciblées)
Diffuser les contenus sur les canaux appropriés (web, réseaux sociaux, événements)
2. Communication digitale et éditoriale
Animer éditorialement les pages web dédiées à la formation continue et à l’apprentissage
Rédiger et publier des actualités, articles et contenus promotionnels
Contribuer à l’animation des réseaux sociaux DFTLV et Université
Produire des contenus éditoriaux et visuels en cohérence avec les objectifs définis
3. Supports de communication et coordination
Participer à la conception et au déploiement des supports print et digitaux
Rédiger les briefs et assurer le suivi opérationnel des prestataires
Veiller au respect des délais, budgets et livrables
Garantir la cohérence des supports avec la charte graphique et les orientations de la marque
4. Événementiel
Organiser et coordonner les actions événementielles (salons, JPO, webinaires, conférences)
Assurer le suivi logistique et opérationnel des événements
Mobiliser les parties prenantes internes et externes
Profil recherché
Savoir (connaissances) :
Connaissance approfondie des techniques marketing et communication
Connaissance des réseaux sociaux
Maîtriser les logiciels de bureautique traitement de texte
Maîtriser les logiciels de mise en page et la chaîne graphique
Savoir-faire :
Savoir travailler sur différents projets simultanément et définir des priorités
Maîtriser la mise en place et l’animation des réseaux de prestataires : logistique, suivi des commandes…
Avoir une véritable aptitude rédactionnelle et une maîtrise parfaite du français (grammaire et orthographe)
Avoir une démarche créative
Savoir s’exprimer en public
Savoir rendre compte de son travail
Savoir-être :
Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe
Réactivité, rigueur et esprit de synthèse
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Prérequis :
Diplômé·e au minimum d’une licence professionnelle (filière communication, graphisme et/ou événementiel) avec une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire ou d’un master (Bac+5) spécialisé en marketing/communication.
Conditions particulières d'exercice
Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
Des activités le samedi ou en dehors des heures habituelles sont à prévoir en fonction des évènements de communication (salons, Journées portes ouvertes...).
L'employeur se présente
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux.
Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l’Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses territoires et ses partenaires socio-économiques – grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations…
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Le service
Environnement et contexte de travail :
L’Université Paris-Saclay développe depuis longtemps une politique de formation professionnelle continue et apprentissage. Vecteur important de l’intégration professionnelle, du développement des compétences et de la sécurisation des parcours, la formation tout au long de la vie est pilotée au sein de l’Université par la Direction FTLV incluant le CFA (Centre de formation des apprentis).
Cette direction est organisée en 3 pôles d’activités et missions : un pôle offre de formation, marketing/communication et développement/relations entreprises, un pôle administratif, gestion et financier, un pôle coordination de formation professionnelle, alternance et accompagnement des carrières.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2400142 publiée le 04/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.