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Journaliste H/F — Mairie de Montgeron

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Jusqu'au 03/01 · encore 49 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Journaliste H/F — Mairie de Montgeron, à Montgeron (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Montgeron
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteJournaliste H/F
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée de publication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailMontgeron (Essonne)
112 avenue de la République, Montgeron
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature03/01/2027 — encore 49 jours
RéférenceO091261104000699
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

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Missions et conditions d'exercice

Au sein du service éditorial du service communication, le journaliste participe à la conférence de rédaction de la direction et y propose des sujets, angles, formats pour mettre en valeur l’action municipale et la vie locale dans le magazine de la Ville.

Il rédige, met en forme, et prépare la diffusion de l’information, à partir des éléments recueillis auprès de l’institution et de l’environnement de la collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES

Participation à la définition du chemin de fer/sommaire

Collecte des informations auprès des services de la Ville, associations, partenaires,...

Rédaction des articles, interviews ou reportages

Sélection photos

Assurer une présence sur les événements de la Ville et selon les besoins du service pour les prise de vues

Suivi de la fabrication auprès de l’imprimeur et la diffusion du Mag auprès du distributeur

Gestion des adresses non distri- buées

MISSIONS OCCASIONNELLES

Rédaction pour d’autres supports que le Mag (article sur le site de la Ville, Mag de la CAVYVS, communiqué de presse,…)

Appui de la Responsable de communication sur le site internet (mise en ligne du Mag, tribunes, articles, agenda…)

Profil recherché

SAVOIR

Aisance rédactionnelle

Parfaite maitrise orthographique et syntaxique

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux institutionnels

Méthodes de recueil (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) et de traitement de l’informa- tion

Techniques d’analyse et de synthèse documentaires

SAVOIR FAIRE

Proposition de chemin de fer

Recueillir des informations lors d’enquêtes, reportages et interviews

Traiter des informations recueillies(vérification, recoupement, analyse)

Angler un sujet, choisir le format journalistique approprié au sujet

Hiérarchiser l’information

Vulgariser un sujet technique ou profond

Veiller au respect d’une ligne éditoriale

Aller sur le terrain, s’adapter aux interlocuteurs, respecter leurs contraintes

Réaliser un reportage photographique ou filmé d’un évènement

Savoir planifier et respecter des délais

Travailler en équipe

Gérer les situations d’urgence, prioriser ses activités

Assurer une veille thématique

SAVOIR ÊTRE

Sens relationnel, écoute, diplomatie, empathie

Capacité d’analyse et esprit de synthèse

Forte souplesse horaire : nécessité de travailler le soir et le week-end en fonction des urgences et/ou des événements à couvrir

Qualité de vie et des conditions de travail

Temps de travail : 39h20 générant 25 jours de ARTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions

CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Politique volontariste de formation en intra

2 ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne

2 soirées festives en faveur des agents

L'employeur se présente

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261104000699 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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