Chargé de prévention et de sécurité (h/f) — Mairie du Tampon · Réf. O974261014000253

Sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe, est en charge de :

• Assurer la surveillance générale des locaux, équipements et espaces communs
• Prévenir les risques liées à la sécurité des personnes et des biens
• Effectuer des rondes régulières et signaler toute anomalie ou incident
• Contrôler les accès (entrées/sorties, visiteurs, prestataires)
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité (incendie, évacuation, premiers secours)
• Participer à la gestion des situations d'urgence (accidents, intrusions, incendies)
• Accueillir, informer et orienter les usagers, résidents ou visiteurs
• Jouer un rôle d'intermédiaire en cas de conflits ou tensions, favoriser le dialogue
• Promouvoir le respect du règlement intérieur et de la vie collective
• Développer un climat de confiance par une présence régulière et visible
• Tenir un registre des interventions, incidents et anomalies constatées
• Rédiger des comptes rendus pour la hiérarchie
• Travailler en lien avec les services municipaux, la police, les pompiers et autres acteurs de sécurité
• Être force de proposition pour renforcer la sécurité et le bien-être des usagers

• Activités et tâches :
• Surveillance physique et visuelle des accès, des allées et venues et des zones sensibles
• Réalisation de rondes de sécurité internes et externes (bâtiments, sites, événements)
• Contrôle du respect des consignes de sécurité et d'accès aux bâtiments
• Prévention des incidents, repérage des comportements à risque
• Signalement immédiat de tout dysfonctionnement, incident, intrusion ou anomalie
• Accueil, information et orientation des usagers, visiteurs ou prestataires
• Médiation en cas de tensions ou conflits afin de favoriser l'apaisement et le dialogue
• Participation à l'évacuation des personnes en cas d'alerte
• Contribution à la sécurisation des manifestations publiques communales
• Rédaction de rapports d'intervention ou de constatations
• Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie
• Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
• Internes :

Collaboration avec les services de la sûreté numérique, les agents de préventions et de sécurité, et le service des systèmes d'information, la police municipale, les services de la communication, les équipes événementielles, les élus.

• Externes :

Interaction avec les forces de l'ordre (Police Nationale, Gendarmerie), les services de secours (pompiers, SAMU), les entreprises prestataires (sécurité extérieure lors des grandes manifestations), les administrés et les usagers des services publics.

• Quotité de travail : Temps complet
• Conditions de travail particulières :
• Horaires décalés : travail possible en soirée, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins de service ou d'événementiel
• Présence sur les événements municipaux (manifestations sportives, culturelles, festives, etc...)
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal
• Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps
• Sujétions particulières liées à l'emploi :
• Risques de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement adapté aux situations
• Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur tous temps : horaires décalés (nuits et week-ends)
• Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques
• Professionnellement relevant de la/des catégories suivantes :

Environnement physique agressif ;

Contraintes physiques marquées ;

Rythmes de travail.

• Compétences professionnelles :
• Techniques de surveillance, de ronde et de contrôle d'accès
• Techniques de médiation, de dialogue et de gestion des conflits
• Techniques d'accueil, de communication et d'orientation du public
• Prévention et détection des risques sécuritaires et sanitaires
• Notions de secourisme (gestes de premiers secours appréciés)
• Connaissance des procédures d'alerte et d'évacuation
• Capacité d'analyse rapide et de prise de décision
• Respect des procédures, discrétion et confidentialité
• Savoir être :
• Sens du service public, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
• Réactivité, sang-froid, rigueur et ponctualité
• Esprit d'équipe, adaptabilité et diplomatie
• Présentation soignée, politesse, maîtrise de soi
• Expérience exigée sur le poste ou équivalent :

Faible exigence (débutants acceptés ; une première expérience en sécurité, prévention, accueil ou médiation est un atout).

• Technicité/expertise requise par le poste :

Niveau faible (formation interne possible).

• Formation complémentaire souhaitée :

Certificat de compétences professionnelles en sécurité (ex : SST — Sauveteur Secouriste du Travail, SSIAP 1) apprécié.