Chargé de projet « evaluation et renouvellement de l'accord de territoire des bassins versants du golfe du morbihan » (F/H) — Golfe du Morbihan CA
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En bref
Chargé de projet « evaluation et renouvellement de l'accord de territoire des bassins versants du golfe du morbihan » (F/H) — Golfe du Morbihan CA, à Vannes (Morbihan). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Golfe du Morbihan CA Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de projet « evaluation et renouvellement de l'accord de territoire des bassins versants du golfe du morbihan » (F/H) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Vannes (Morbihan) Pibs 2 30 rue alfred kastler, Vannes |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O056261103000281 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Bassins versants, encadré(e) par la responsable de service, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Missions et conditions d'exercice
Bilan-évaluation
Sur le 1er semestre 2027 :
→ Réaliser, en collaboration avec l’équipe technique, le bilan-évaluation des actions réalisées sur la période 2022-2027.
- Prise de connaissance des documents de l’accord : stratégie territoriale, feuille de route, indicateurs >Collecter, analyser, valoriser les données techniques, cartographiques et financières, pour les différentes thématiques d’actions : Milieux aquatiques, Agricole, Bocage, Qualité de l’eau, Petit cycle. Données et échanges auprès des techniciens d’AQTA, de GMVA et des partenaires de l’accord de territoire
- Déterminer et analyser le niveau de réalisation des actions par thématique et au global, sur les aspects techniques, financiers, renseigner les indicateurs de suivi de l’accord de territoire
- Réaliser une matrice AFOM par thématique
Stratégie territoriale & feuille de route
Sur le second semestre 2027 :
→ Participer à l’élaboration de la nouvelle stratégie territoriale à 6 ans (2028-2033) et à la déclinaison de la 1ère feuille de route à 3 ans 2028-2030, en collaboration avec l’équipe technique.
- Analyser et valoriser l’état des lieux des masses d’eaux et les résultats des réseaux de suivis existants
- Définir les niveaux d’enjeu des masses d’eau par thématique
- Sur la base du bilan-évaluation réalisé, participer aux réflexions pour définir les orientations et objectifs de la future stratégie
- Contribuer à l’élaboration du programme d’actions à 3 ans (2028-2030)
- Contribuer à la définition des indicateurs techniques et financiers
- Contribuer à l’élaboration de la maquette financière à 6 ans et à 3 ans, en dépenses et en recettes
- Contribuer à la rédaction des documents de l’accord : accord de territoire, stratégie, feuille de route
Concertation
- Organiser les instances de concertation (COTECH, COPIL) dédiées à la réalisation du bilan-évaluation et à l’élaboration de la nouvelle stratégie territoriale
- Co-animer les instances avec l’équipe technique
- Participer à l’élaboration des supports de présentation
- Rédiger les compte-rendu des réunions
Autres missions
-Participer à la réalisation du bilan annuel 2026 : actualisation du plan de financement, bilan des indicateurs, analyse qualitative des actions menées
-Réaliser des campagnes de prélèvements de la qualité de l’eau
Profil recherché
Profil :
- Bac +5 dans l’environnement, l’eau, la gestion intégrée des bassins versants
- Connaissances institutionnelles, techniques et réglementaires dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques
- Maîtrise de la gestion de projet multi-acteurs, respect des délais
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
- Capacité d’animation
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Autonomie, prise d’initiative
- Maitrise des outils bureautiques (suite Office) et outils SIG (QGIS)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261103000281 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.