Chef d'équipe collecte en apport volontaire — Golfe du Morbihan CA

Missions principales :

> Manager les chauffeurs de la régie apport volontaire/déchèteries sur l’ensemble du territoire hors presqu’ile de Rhuys

• Planifier les tournées de collecte, contrôler leur bonne exécution et gérer les absences afin d’assurer la continuité du service
• Gérer les demandes des agents en matière d’organisation et d’équipements. Concernant les chauffeurs affectés en déchèterie, seule la partie plannings et gestion des congés sera à suivre, la partie supervision de tournée sera gérée par le chef d’équipe déchèterie
• Prévenir et gérer les conflits entre les agents encadrés

> Examen de la bonne application des règles par les agents, en lien avec la référente sécurité du Pôle

• S’assurer du respect de la réglementation, des procédures et des consignes dans le cadre de l’application du règlement de collecte
• Mesurer le service rendu en réalisant des suivis de tournée réguliers

> Suivi Administratif

• Examiner et intégrer les données administratives des tournées sur l’outil informatique
• Gérer les contrats, les congés et les indemnités des agents
• Participer à la recherche de personnel pour la continuité du service
• Rédiger les déclarations d’accident de travail

> Communication sur les problématiques rencontrées

• Suivre et traiter les non-conformités signalées par les chauffeurs, les usagers et les communes
• Prévenir et gérer les conflits avec les usagers
• Renseigner les usagers

> Participation active à l’évolution du service

• Réaliser les adaptations et mettre à jour des circuits en optimisant les tournées
• Participer aux projets d’urbanisme en lien avec le responsable collecte apport volontaire
• Améliorer au quotidien les conditions de sécurité

> Contrôler et anticiper les travaux d’entretien sur les camions-grue et les conteneurs

• Contrôler les matériels et anticiper l’entretien des camions-grue dédiés principalement à l’apport volontaire, en lien avec les mécaniciens de GMVA
• Organiser le lavage et l’entretien préventif et curatif du parc de conteneurs aériens/enterrés

Profil :

• Connaissances de base de la règlementation du travail
• Connaissances en prévention et gestion des risques professionnels, et la gestion des déchets
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et progiciels
• Maitrise des techniques de communication et d’animation d’équipes : management, gestion des conflits
• Permis B obligatoire

Qualités : Aptitude au travail en équipe, capacité d’écoute et de communication, sens du contact et de la pédagogie, maîtrise de soi et résistance au stress, rigoureux et méthodique

Cadre statutaire : Agents de maîtrise et techniciens territoriaux

Grades : Agent de maîtrise – Technicien

Nature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps complet (possibilité de prolongation)

Poste à pourvoir : Dès que possible

Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)