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Chargé de recrutement formation (h/f) — Mairie de Chevilly-Larue

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Jusqu'au 22/12 · encore 37 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Chargé de recrutement formation (h/f) — Mairie de Chevilly-Larue, à Chevilly-Larue (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Chevilly-Larue
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de recrutement formation (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de direction
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailChevilly-Larue (Val-de-Marne)
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le11/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature22/12/2026 — encore 37 jours
RéférenceO094261105000389
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

-Organisation permanente de la vie professionnelle de la DGA

-Accueil téléphonique et physique au secrétariat

-Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques

-Organisation et planification des réunions, en particulier pour le secteur Action sociale et Retraités-santé-handicap

-Suivi des budgets ville et CCAS en lien avec les responsables des secteurs Action sociale et Retraités-santé-handicap

-Participation aux projets et/ou activités de la direction pour les secteurs Action sociale et Retraités-santé-handicap : goûter solidaire, banquet…

-Référent-e sur la gestion des plannings du transport à la demande pour les seniors

-Accueil téléphonique et physique des administrés au sein du service

Missions et conditions d'exercice

-Organiser l’agenda et prendre des rdv en fonction des priorités de la direction

-Rappeler les informations importantes et transmettre les messages, gestion du courrier

-Gestion du temps

-Rédiger les ordres du jour en concertation avec la direction

-Respecter les délais de transmission des documents avant les réunions

-Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes-rendus

-Principes rédactionnels des comptes-rendus

Tenue d’une régie de recettes, en tant que régisseur suppléant (maintien à domicile à domicile et portage des repas): principes comptables, suivi des paiements (chèques, virements…)

-Renseigner l’interlocuteur et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent

-Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur

-Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et courriers informatiques

-Accueil téléphonique et physique des administrés

Profil recherché

-Intégrer les priorités de la direction dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat

-Suivre l’exécution budgétaire de la direction et les demandes d’intervention de travaux d’entretien sur E.Atal

-Missions et priorités de la direction

-Contexte et enjeux de la direction

-Principes budgétaires et de comptabilité publique

Prendre des notes, rédiger et mettre en forme tout type de documents

-Organiser le classement et l’archivage des dossiers

-Circuits et procédures administratives

-Maitrise des écrits professionnels

-Application des modèles bureautiques

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261105000389 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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