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Chargé-e d'accueil magasinier-e — Collectivité territoriale de Martinique

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Chargé-e d'accueil magasinier-e — Collectivité territoriale de Martinique, à Fort-de-France (Martinique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCollectivité territoriale de Martinique
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé-e d'accueil magasinier-e
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Lieu de travailFort-de-France (Martinique)
Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le25/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO972261026001475
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé-e sous l'autorité du responsable salle de lecture et recherches, vous aurez pour mission :

  • Communiquer les documents commandés par le public en salle de lecture
  • Assurer l'intérim et la pause méridienne de l'agent titulaire du poste d'accueil
  • Effectuer des travaux de classement de documents d'archives

Missions et conditions d'exercice

  • Communiquer les documents commandés par le public en salle de lecture
  • Assurer l'intérim et la pause méridienne de l'agent titulaire du poste d'accueil
  • Effectuer des travaux de classement de documents d'archives

COMMUNICATION DE DOCUMENTS

  • Veiller à la bonne réintégration et à l'état matériel des documents communiqués
  • Effectuer les sorties et réintégrations
  • Tenir à jour la base de gestion des communications du logiciel GAIA
  • Signaler au Président de salle toute anomalie
  • Classer les fiches de communication
  • Remettre les documents au laboratoire de numérisation

DELIVRANCE DE PHOTOCOPIES ET ASSISTANCE AUX LECTEURS

  • Effectuer les reproductions sur photocopieur ou lecteur reproducteur de microfilm
  • Aider les usagers de la salle dans le maniement des appareils à disposition dans la salle de lecture (notamment les lecteurs reproducteurs de microfilms)

SECURITE DES DOCUMENTS

  • Seconder le président de salle dans ses tâches de surveillance générale de la salle de lecture, lui signaler toute anomalie ou risque encouru par les documents au cours de la communication, participer à faire observer le règlement de la salle de lecture

TRAVAUX DE CLASSEMENT

  • Effectuer des travaux de classement, de conditionnement (en boîtes, chemises, réfection de conditionnements standards) et d'étiquetage de documents d'archives
  • Participer à des travaux de récolement

ACCUEIL DU PUBLIC

  • Assurer l'intérim pendant les congés et la pause méridienne de l'agent titulaire du poste d'accueil
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
  • Informer et orienter le public
  • Signaler au Président de salle toute anomalie

GESTION DES MAGASINS D'ARCHIVES

  • Rangement et refoulement en magasins (pendant les périodes de fermeture de la salle de lecture)

RECHERCHES ADMINISTRATIVES

  • Accueillir et renseigner le public en cas d'absence du titulaire du poste
  • Saisir et mettre en forme les courriers des recherches administratives
  • Archiver les dossiers des recherches administratives traitées

Profil recherché

Agent de catégorie C - Filière culturelle, technique,

Savoirs :

  • Notions de conservation préventive
  • Sensibilisation à l'archivistique (techniques de classement et de recherche)
  • Connaissance des règles de sécurité applicables à la communication des documents
  • Maîtriser les techniques d'accueil

Savoir-faire :

  • Se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
  • Maintenir une vigilance prolongée (tâches répétitives)
  • Techniques d'accueil du public et de standard téléphonique
  • Analyser les informations reçues

Savoir-être :

  • Polyvalence
  • Dynamisme
  • Discrétion
  • Rigueur
  • Méthode et rapidité d'exécution
  • Sens des relations humaines
  • Sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261026001475 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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