Chef-fe de service veille, prospective et initiatives parlementaires — Collectivité territoriale de Martinique
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En bref
Chef-fe de service veille, prospective et initiatives parlementaires — Collectivité territoriale de Martinique, à Fort-de-France (Martinique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Collectivité territoriale de Martinique Conseil régional |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef-fe de service veille, prospective et initiatives parlementaires |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Responsable des affaires juridiques |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux |
| Lieu de travail | Fort-de-France (Martinique) Rue Gaston Defferre - Cluny, Hôtel de la Collectivité Territoriale de Martinique, Fort-de-France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 25/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O972261026001501 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous apporterez une expertise juridique dans les domaines variés du droit.
Missions et conditions d'exercice
Placé-e sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous serez chargé-e de :
- Apporter une expertise juridique dans les domaines variés du droit
-Piloter et instruire les demandes d'avis du gouvernement,
-Organiser la mise en place d'une veille juridique principalement dans les champs de compétences de la collectivité.
Profil recherché
Agent de catégorie A+; A; Filière administrative
-Assurer l'encadrement du service, animer et coordonner l'organisation et l'activité du service
-Organiser et piloter la mise en place une veille législative et règlementaire active et efficace, d'une veille jurisprudentielle, et
documentaire ainsi que le partage et la diffusion de l'information juridique,
-Piloter et formuler des analyses juridiques et réaliser des études prospectives,
-Piloter la consultation des services opérationnels de la collectivité et des organismes extérieurs pour l'interprétation et l'impact
des textes juridiques soumis pour avis à l'Assemblée de Martinique
-Piloter et participer à la collecte, l'analyse et la diffusion des évolutions législatives et jurisprudentielles afin d'anticiper leurs
impacts sur l'activité de la collectivité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261026001501 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.