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Chargé(é) d'accueil social — CCAS de Saint-Avé

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps complet
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En bref

Chargé(é) d'accueil social — CCAS de Saint-Avé, à Saint-Avé (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Saint-Avé
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(é) d'accueil social
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailSaint-Avé (Morbihan)
Place de l'hôtel de ville - BP 40020, Saint-Avé
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + titres-restaurant + mutuelle + prévoyance »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO056261014000816
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Saint-Avé, 2ème ville de l’agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.

En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service social, vous assurez l’accueil du public et la gestion administrative des différentes aides légales et facultatives du service. Vous contribuez également au secrétariat du service.

Missions et conditions d'exercice

Assurer l’accueil et le traitement de la demande de l’usager :

  • Accueil physique et téléphonique
  • Accueil, information et orientation des usagers
  • Instruction et suivi des demandes d’aide sociale légale
  • Instruction et suivi des demandes d’aide sociale facultative (Fonds Eau Energie, tarification solidaire, épicerie solidaire, domiciliation, …)

Assurer l’accueil et le traitement des demandes de logement social :

  • Accueil téléphonique et physique des demandeurs de logement
  • Information du cadre règlementaire et les dispositifs relatifs au logement social
  • Recherche des candidatures et les proposer à l’élue référente
  • Participation possible aux commissions d’attribution
  • Tenue des tableaux de bord des attributions

Participer à la vie du service :

  • Participation aux réunions de service
  • Établissement des statistiques du service pour alimenter le rapport d’activité du CCAS
  • Participation à la mise en place de projets portés par le service social (remise des colis de Noël pour les seniors, repas des aînés, …)

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

  • Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
  • Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social
  • Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale et extralégale
  • Bonne maitrise des outils bureautiques
  • Compétences rédactionnelles
  • Travail en équipe et en transversalité
  • Aptitude à rendre compte
  • Sens de l’accueil du public
  • Autonomie et polyvalence
  • Discrétion professionnelle

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261014000816 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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