Chargé(e) d'Animations-Evénementiels-Promotion des Actions de la collectivité — Communauté de communes du Pays des Sources
Ressons-sur-Matz · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chargé(e) d'Animations-Evénementiels-Promotion des Actions de la collectivité — Communauté de communes du Pays des Sources, à Ressons-sur-Matz (Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Pays des Sources Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) d'Animations-Evénementiels-Promotion des Actions de la collectivité |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de production de supports de communication |
| Famille de métiers | Communication > Techniques et outils de communication |
| Lieu de travail | Ressons-sur-Matz (Oise) 408 rue georges latapie, Ressons-sur-Matz |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « En fonction du profil et de l'expérience » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O060261030000311 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses compétences et des actions qu’elle mène la collectivité souhaite développer les animations culturelles et de promotion des actions qu’elle engage.
Le/la titulaire du poste aura une double mission au sein de l'intercommunalité :
1. En soutien : Il/Elle épaule l’animatrice culturelle dans la logistique de la programmation culturelle et la chargée de communication dans la création de contenus et la diffusion.
2. En autonomie : Il/Elle conçoit, organise et anime ses propres événements d’animation de promotion et de sensibilisation pour faire connaître les services et les compétences de la Communauté de Communes directement auprès des habitants (ex : stands d'information, ateliers thématiques, forums) et du jeune public dans les écoles.
Conditions de Travail et Spécificités
- Mobilité : Permis B strictement obligatoire (conduite fréquente d'un véhicule de service ou utilitaire léger de la collectivité pour transporter le matériel d'animation)
- Horaires : Temps complet (35h ou 39h avec RTT). Rythme de travail très flexible avec une présence obligatoire fréquente en soirée ou le week-end, calée sur le calendrier des manifestations culturelles et autres (forte amplitude horaire)
- Lieu de travail : Siège social de la Communauté de Communes du Pays des Sources à Ressons-sur-Matz (avec déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal)
- Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
Missions et conditions d'exercice
Activités et Missions Principales
1. Organisation Autonome d'Animations de Promotion et Sensibilisation
- Créer et mettre en œuvre des formats d'animations pédagogiques et ludiques pour vulgariser les compétences de l'EPCI (ateliers de sensibilisation au tri/compostage, à la protection de la ressource en eau…) en lien avec les services concernés de la collectivité, au travers de stands d'information itinérants sur les manifestations/événements publics du territoire et d’animations dans les écoles
- Piloter ces projets de A à Z : planification des dates dans les lieux, communes ou écoles concernées, prise de contact avec les personnes concernées, installation logistique et animation directe auprès du public (scolaires, familles, seniors)
- Réaliser des supports visuels simples (affiches d'ateliers, flyers, invitations) pour les animations en respectant la charte graphique de l'EPCI, via des outils comme Canva ou autres
2. Soutien Opérationnel à la Programmation Culturelle (avec l'Animatrice Culturelle)
- Assurer la régie logistique de terrain des spectacles de la saison culturelle (repérage des lieux, montage/démontage de barnums, scènes, installation des chaises, accueil du public et des artistes)
- Gérer, entretenir et planifier le planning de réservation du matériel événementiel nécessaire
- Participer à la présence technique lors des événements (petite régie son/lumière de secours…)
3. Soutien à la Création et Diffusion de contenus de communication (avec la Chargée de Communication).
- Réaliser du contenu (prise de photos/vidéos en direct des animations, reportages/articles…) pour alimenter la page Facebook, Instagram, le site web et le journal d’information de la collectivité
- Assurer la diffusion physique des supports d'information (distribution des magazines communautaires et affiches dans les mairies et commerces du territoire)
- Alimenter les applications de poche et de messagerie (PanneauPocket, facebook, instagram...)
Profil recherché
Savoirs (Connaissances)
- Techniques d’animation de groupe et de vulgarisation de sujets complexes (pédagogie)
- Bonne connaissance globale des compétences d’une Communauté de Communes (déchets, eau, petite enfance, développement économique, urbanisme…)
- Règles essentielles de sécurité pour l’accueil du public et les événements en plein air
- Connaissance des codes des réseaux sociaux et de la communication de proximité
Savoir-faire (Compétences techniques)
- Capacité à concevoir et animer un atelier/stand public de manière autonome et dynamique
- Polyvalence manuelle et logistique (manutention pour l'installation des événements)
- Maîtrise des outils numériques de base (Canva, réseaux sociaux, bureautique)
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être (Qualités personnelles)
- Sens du contact humain très développé, avenant(e) et pédagogue face à des publics variés
- Esprit d'équipe marqué (savoir collaborer, s'adapter aux besoins de ses deux collègues et rendre compte)
- Forte autonomie et esprit d'initiative lors des déplacements seul(e) dans les communes
- Réactivité et excellente gestion des imprévus sur le terrain
Diplômes requis : Bac à Bac+2 dans les domaines de l’animation, l’événementiel, la communication
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261030000311 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.