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Chargé(e) de formation et de développement des compétences (H/F) H/F — Mines Paris - PSL

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Jusqu'au 28/02 · encore 106 joursCatégorie B
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Chargé(e) de formation et de développement des compétences (H/F) H/F — Mines Paris - PSL. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 28/02/2027.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurMines Paris - PSL
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) de formation et de développement des compétences (H/F) H/F
CatégorieB
Métier(s)Assistante / Assistant de formation
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travail, France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le14/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le17/09/2026
Date limite de candidature28/02/2027 — encore 106 jours
RéférenceMEF_2026-32860
SourceChoisir le service public

Les missions

Votre challenge et vos missions :

Le/la chargé(e) de formation et de développement des compétences assure, en collaboration étroite avec la directrice adjointe des ressources humaines, le pilotage opérationnel de la formation professionnelle des collaborateurs.

Au-delà de la gestion administrative et logistique, il/elle participe activement à l'ingénierie de la formation, analyse les besoins des services et garantit la continuité de l'activité en cas d'absence de la responsable.

Ingénierie et conseil en formation

Contribuer au diagnostic des besoins de formation en lien avec les centres et services

Proposer des dispositifs pédagogiques adaptés

Conseiller les agents sur leurs parcours de professionnalisation

Pilotage et continuité de service

Agir en véritable binôme : aide à la décision et relais opérationnel

Participer à la prise en charge des dossiers transversaux (bilan des formations 2026, ajustement du plan de formation, déploiement d’outils numériques)

Assurer la préparation et le suivi administratif/financier des formations : contact/inscriptions auprès du prestataire, envois des convocations aux stagiaires, bons de commandes, factures, vérification du service fait

Assurer le bon déroulement de toute la logistique de formation : réservation et préparation des salles, préparation des supports pédagogiques, accueil des intervenants et des stagiaires

Participer au pilotage de la transition numérique de la DRH

Concevoir et diffuser les supports de communication interne pour promouvoir l’offre de formation

Des missions complémentaires ou évolutives pourront être confiées selon les besoins de la DRH.

Profil recherché

Parlons de vous !...

Vous disposez d’un diplôme Bac+4/5 en ressources humaines ou dans le domaine administratif en lien avec la formation professionnelle et/ou disposez de cinq ans d’expérience minimum dans un poste similaire.

Votre réactivité, rigueur, sens de l’adaptation et votre dynamisme sont des atouts que l’on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous !

Votre priorité est d’apporter une expérience fluide et positive aux collaborateurs de l’École ?

Vous avez envie de découvrir la richesse des métiers et activités de Mines Paris-PSL au sein d’une équipe solide qui se réorganise pour accueillir un SIRH en 2027 ?

Le mot de l’équipe : « Nous rejoindre, c’est contribuer activement à l’image de Mines Paris-PSL et à l’accompagnement des agents.

C’est également évoluer dans une équipe dynamique, proactive, dans un cadre stimulant, où les idées sont encouragées ».

Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont :

Savoirs et savoir-faire :

Vous êtes organisé·e, savez planifier vos activités et agissez avec méthode.

Vous disposez de qualités rédactionnelles, de connaissance de la réglementation des droits et dispositifs en matière de formation ; la maîtrise des notions de compétences individuelles et collectives.

Bonne maitrise des outils bureautiques (notamment Excel) et appétence pour les outils de communication digitale.

Savoir-être :

Vous entretenez d'excellentes relations avec votre entourage professionnel, avez le sens du contact, du dialogue et de la pédagogie.

Esprit d’équipe, autonomie et initiative

Sens de la confidentialité

…Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c’est aussi :

  • Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire
  • Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique
  • Appartenir à un établissement de l’Université PSL, 33ème au classement mondial de Shanghai

Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnelle et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.

Un plus : Nous sommes basés en plein cœur de Paris, l’École jouxte le Jardin du Luxembourg !

Des avantages tels que : Formation, Titre Restaurant, Mutuelle, CESU, offres vacances etc

Niveau d'études demandé

Niveau 4 Baccalauréat

L'employeur se présente

Votre environnement :

Rejoignez l’équipe de la DRH de l’École des Mines de Paris !

La DRH (15 agents) recrute pour l’ensemble des métiers de l’École et gère environ 500 agents et 100 doctorants.

Elle est composée de cinq pôles, « Recrutement et parcours professionnel », « Gestion administrative et formation », « Masse salariale », « Dialogue social » et « Paie ».

En nous rejoignant vous intégrerez le Pôle Gestion Administrative et Formation, où vous assurerez principalement une mission Formation et une mission de nature administrative et budgétaire.

Vous exercerez en lien avec les collègues d’autres pôles ou service.

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-32860 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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