Chargé(e) de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière — Préfecture de la Haute Vienne

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Rédaction, mise en œuvre et suivi des mesures d’éloignement dans le cadre d’interpellations par les services de sécurité (police, gendarmerie, police aux frontières)
• Convocation, rédaction , mise en œuvre et suivi des mesures d’éloignement prises à l’encontre des demandeurs d’asile
• Mise à exécution des mesures d’éloignement prises par le bureau de l’immigration et le pôle régional Dublin (notification par voie administrative, assignation à résidence, placement en rétention) en lien avec les services de sécurité
• Préparation et mise en œuvre de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière sortant de prison
• Préparation et suivi des placements en rétention administrative et assignations à résidence en lien avec les services de sécurité, les centres de rétention et les greffes des juges des libertés et de la détention
• Suivi de la législation et de la jurisprudence en lien avec l’activité de la section
• Suivi des paiements en matière d’interprétariat et constater les services faits sur Chorus formulaire
• Renseignement et suivi des tableaux et remontées statistiques hebdomadaires et mensuels
• Archivage électronique des dossiers
• Renseignement des applications informatiques (ANEF, AGDREF, FPR…)
• Appui sur des missions des autres sections du bureau en tant que de besoin

Votre environnement professionnel :

Missions du service

• dans le domaine de l’asile : réception des demandeurs d’asile au guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA commun aux 3 départements de l’ancienne région Limousin) – réception des demandeurs d’asile hors GUDA - renouvellement des attestations des demandeurs d’asile domiciliés en Haute-Vienne– réception des réfugiés qui demandent une première carte de séjour – gestion des dossiers – travail en collaboration avec le pôle régional DUBLIN de Bordeaux pour les demandeurs d’asile en procédure DUBLIN suivi des décisions de l’OFPRA et de la CNDA - rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français
• dans le domaine de l’éloignement : rédaction des OQTF pour les étrangers interpellés – placements en centre de rétention administrative des étrangers en situation irrégulière – assignations à résidence des étrangers en situation irrégulière – éloignement des sortants de prison - suivi des mesures prises
• dans le domaine de la citoyenneté : passeports temporaires – passeports de mission et de service – CNI pour les personnes ne pouvant se rendre dans une mairie (maison d’arrêt – personnes âgées hospitalisées ou en EHPAD…) - recherches dans les archives des CNI et passeports – interdictions et opposition à sortie du territoire

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau initié requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau initié requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives : Poste nécessitant des compétences rédactionnelles, organisationnelles et permettant à un cadre B de candidater sur un poste d'encadrement d'équipe.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement (disponible sur la PEP et MOB-Mi)

Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Haute-Vienne

Direction de la Citoyenneté

Bureau de l'asile et de la citoyenneté

1 rue de la Préfecture – 87000 Limoges

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de la section « asile – éloignement » et de la section citoyenneté ;

1A : chef de bureau

4 B : 1 adjoint au chef de bureau chef de la section « asile -éloignement » – 2 B à l’éloignement – 1 B à l’asile

2 C : section » citoyenneté « et section « asile – éloignement »

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de la section « asile – éloignement » et de la section citoyenneté :

1A : chef de bureau

4 B : 1 adjoint au chef de bureau chef de la section « asile -éloignement » – 2 B à l’éloignement – 1 B à l’asile

2 C : section » citoyenneté « et sec

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la section asile éloignement - chef de bureau - directeur

Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l'Intérieur, OFPRA, services déconcentrés, services de police, de gendarmerie et de police aux frontières, centres de rétention, greffes de maisons d’arrêt, greffes des JLD, consulats et ambassades