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Chargé(e) de mise en oeuvre art 55 loi SRU et suivi du schéma des gens du voyage — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)

Annecy · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie B
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Chargé(e) de mise en oeuvre art 55 loi SRU et suivi du schéma des gens du voyage — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74), à Annecy (Haute-Savoie). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) de mise en oeuvre art 55 loi SRU et suivi du schéma des gens du voyage
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailAnnecy (Haute-Savoie)
15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2459600
SourceChoisir le service public

Les missions

Vous assurez la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi SRU ( 75% de l'activité) en étroite collaboration avec un autre agent chargé également de l'application de la loi SRU ( travail en binôme)

-collecte des données nécessaires à la réalisation de l'inventaire annuel des logements sociaux, analyse des données et établissement de l'inventaire contradictoire

-collecte des éléments nécessaires au calcul du prélèvement annuel pour les communes déficitaires, analyse des dépenses déductibles transmises par les communes et établissement des arrêtés de prélèvement annuels

-à la fin de chaque période triennale, élaboration du bilan triennal des réalisations, organisation des échanges avec les communes dans le cadre de la phase contradictoire et établissement des arrêtés de carence

Vous suivrez la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage (25% de l'activité) :

-suivi des projets de construction d'équipements destinés aux gens du voyage ( habitats adaptés, terrains familiaux locatifs, aires d'accueil, aires de grand passage), instruction des dossiers de demande de subvention, suivi des réalisations, respect des normes réglementaires

  • mise à jour de la liste des équipements destinés aux gens du voyage et à l'avancement des réalisations prescrites par le schéma
  • organisation et préparation des réunions annuelles de la commission départementale consultative des gens du voyage, mise à jour régulière de sa composition

-analyse des propositions de terrains des collectivités pour la réalisation des équipements, en lien avec les autres services de la DDT

La répartition entre ces activités est donnée à titre indicatif et pourra évoluer

Relations en interne avec les agents de la cellule, les agents du service et notamment la cellule des aides à l'habitat public dans le cadre des inventaires et bilans triennaux SRU et les autres services de la DDT dans le cadre de l'instruction des projets d'équipements destinés aux gens du voyage ( services aménagement risques, eu et environnement, agriculture )

Relations avec la préfecture ( bureau de la sécurité intérieure )

Relations en externe avec les collectivités (communes et EPCI) soumises à l'application de la loi SRU d'une part et celles concernées par la réalisation d'équipements destinés aux gens du voyage d'autre part

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :représentation de l'administration auprès des partenaires extérieurs et notamment des collectivités

Profil recherché

Compétences techniques :

Connaissance de la réglementation relative à la loi SRU et aux gens du voyage

Connaissance des politiques de l'État dans les domaines de l'aménagement et de l'habitat et capacité à tenir compte du contexte local pour leur mise en oeuvre

Connaissance de la réglementation relative au financement du logement social

bonnes capacités d'analyse et de synthèse

bonnes capacités rédactionnelles

Compétences transversales :

Rigueur dans la gestion et l'analyse des données chiffrées

Savoir rédiger

Maîtrise avancée des outils bureautiques (tableur)

Compétences relationnelles :

Savoir travailler en équipe

Aptitude au contact, diplomatie et négociation avec les maires et les bailleurs sociaux

Modes d'acquisition :

Formations

Transmission des connaissances et des savoir-faire en interne au service

Conditions particulières d'exercice

N° de poste : 1020740021

Cotation RIFSEEP : groupe 3 pour le corps des secrétaires administratifs et des techniciens.

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions de l'article L. 322-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat. Un CV doit être impérativement joint à toute candidature déposée.

Conditions matérielles :

Bureau éventuellement partagé

Poste basé au siège de la DDT à Annecy ( labellisé employeur Pro-Vélo), dans un quartier attractif (bonne desserte en transports en commun et présence d'aménagements cyclables)

-Pool de véhicules et vélos de service

-stationnement voitures et vélos personnels sécurisé

Conditions particulières :

Déplacements possibles sur le terrain ou en réunion externe

-prise en charge de 75% de l'abonnement de transport domicile-travail

-versement du forfait mobilité durable pouvant atteindre 300 euros par an

Informations complémentaires

Personne à contacter :

Sylvain THOMAS - chef de cellule politique de l'habitat et de la ville

Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :

Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences

L'employeur se présente

Le service habitat (SH) porte les politiques de l'État dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction.

Il est composé de quatre cellules (politique habitat ville, aides habitat public, intervention habitat privé, bâtiment durable) et trois chargés de missions ( performance énergétique dans le bâtiment, foncier et lutte contre l'habitat indigne).

La cellule politique de l'habitat et de la ville (CPHV) assure l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique de l'habitat, la mise en oeuvre des dispositions de l'article 55 de la loi SRU, l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage et le suivi des projets de renouvellement urbain. Elle comprend, outre le chef de cellule et son adjoint, quatre agents en charge de la mise en oeuvre de ces missions : un chargé de suivi de l'article 55 de la loi SRU, un un chargé de suivi des projets de rénovation urbaine et du logement des travailleurs saisonniers, un chargé de suivi des PLH et de l'observatoire de l'habitat, et le poste objet de la présente publication

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459600 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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