Chargé(e) suivi projets de rénovation urbaine et du volet habitat — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
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En bref
Chargé(e) suivi projets de rénovation urbaine et du volet habitat — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74), à Annecy (Haute-Savoie). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) suivi projets de rénovation urbaine et du volet habitat |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Annecy (Haute-Savoie) 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | 2026-2271480 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Sous l'autorité du chef de cellule et de son adjointe :
vous assurez le suivi et l'accompagnement des porteurs de projets et des maîtres d'ouvrages des projets de renouvellement urbain faisant l'objet d'une convention avec l'Agence Nationale de Renouvellement Urbain ( ANRU) ( 50% de l'activité) : représentation de l'ANRU et de la DDT dans les instances de suivi technique et de pilotage des projets, instruction des dossiers de subvention ( engagement et paiements) via l'outil de gestion financière IODA,préparation des revues de projets annuelles et rédaction des comptes rendus,mise en oeuvre à travers IODA des évolutions contractuelles ( avenants et ajustements mineurs).
Actuellement trois projets sont en cours de mise en oeuvre : Le Perrier à Annemasse, Les îles à Bonneville et les Ewues à Cluses.
Vous élaborez les avis du service habitat concernant les procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme ( 20% de l'activité ) : porter à connaissance des enjeux et avis de l'Etat sur les Plans Locaux d'Urbanisme ( PLU) communaux et intercommunaux sur les Schémas de Cohérence Territorial ( SCOT ).
Vous accompagnez, en lien avec la chargée de mission foncier, les communes déficitaires en logements sociaux au titre de la loi Solidarité et Renouvellement Urbains ( SRU) dans l'élaboration des Contrats de Mixité Sociale ( CMS) ( 20% de l'activité).
Vous assurez le suivi des conventions pour le logement des travailleurs saisonniers ( 10% de l'activité) : accompagnement des collectivités pour le renouvellement des conventions, suivi de la mise en oeuvre des actions prévues et évaluation des besoins.
La répartition entre ces différentes activités est donnée à titre indicatif et pourra évoluer.
Relations internes et externes :
Relations en interne avec les agents de la cellule chargés du suivi SRU et chargés de l'observatoire et de PLH. Les agents du service ( chargé de mission foncier pour les CMS et la cellule interventions sur l'Habitat privé ( projet ANRU de Cluses), et le Service Aménagement Risques ( SAR).
Relations en externe avec les collectivités ( communes et EPCI) porteuses des projets ANRU, avec les partenaires financeurs des projets ( Action Logement, Conseil Départemental...) et les maîtres d'ouvrage des opérations ( bailleurs sociaux), avec l'ANRU, avec les communes qui engagent l'élaboration d'un CMS et celles qui sont concernées par le logement des travailleurs saisonniers.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire
représentation de l'administration et de l'ANRU auprès des partenaires extérieurs et notamment des élus locaux
Gestion financière des subventions de l'ANRU
Profil recherché
compétences techniques :
connaissance et application de la réglementation de l'ANRU : réglement général de l'agence, réglement financier, instructions diverses
Maîtrise de l'outil IODA ( gestion des dossiers de subvention et des conventions ANRU)
Maîtrise de la réglementation de l'urbanisme
Connaissance des enjeux de la loi SRU
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles
compétences transversales
disponibilité ( déplacements fréquents sur le département pour les réunions en présentiel)
Capacité à travailler en équipe
Compétences relationnelles :
Aptitude au contact partenarial avec les élus, les techniciens des collectivités, les bailleurs sociaux- Capacités d'écoute et de négociation
Modes d'acquisition :
Formations prises de poste et approfondissement pour le volet ANRU
Transmission des connaissances et des savoir-faire en interne au service
Conditions particulières d'exercice
Cotation RIFSEEP : 3 pour les corps des secrétaires administratifs et des techniciens
Conditions matérielles :
poste basé au siège de la DDT à Annecy (labellisée employeur pro-vélo) dans un quartier attractif ( bonne desserte en transports en commun et présence d'aménagements cyclables)
Bureau éventuellement partagé
pool de véhicules et vélos de service
stationnements voitures et vélos personnels sécurisés
prise en charge de 75% de l'abonnement de transport domicile-travail
versement du forfait mobilité durable pouvant atteindre 300 euros par an
Conditions particulières :
Déplacements sur le terrain ou en réunion externe
Informations complémentaires
Personne à contacter :
Pour les questions administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
L'employeur se présente
Le service habitat (SH) porte les politiques de l'État dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction. Il est composé de quatre cellules ( politique de l'habitat et de la ville, aides à l'habitat public, intervention sur l'habitat privé, bâtiment durable) et 3 chargés de missions ( performance énergétique dans le bâtiment, foncier et lutte contre l'habitat indigne).
La cellule politique de l'habitat et de la ville ( CPHV )assure l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique de l'habitat, la mise en oeuvre des dispositions de l'article 55 de la loi SRU, l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage et le suivi des projets de renouvellement urbain. Elle comprend, outre le chef de cellule et son adjointe, quatre agents en charge de la mise en oeuvre de ces missions : une chargée de suivi de l'article 55 de la loi SRU, une chargée de suivi article 55 de la loi SRU et gens du voyage, une chargée de suivi des PLH et de l'observatoire de l'habitat et le poste objet de la présente publication
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2271480 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.